A magyar dolgozók jogosultságai közé tartozik a betegszabadság és táppénz igénylésének lehetősége, amelyek feltételeit a Munka Törvénykönyve rögzíti. Az alábbiakban megvizsgáljuk a 2025-ös táppénz kódok jelentését, a keresőképtelenség eseteit, és azt, hogy milyen összegű juttatás jár a különböző táppénz…
2025-ben jelentős változások lépnek életbe a magyar munkajogban és szociális ellátások terén, amelyek közvetlenül érintik a munkavállalókat és a családokat. Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb módosításokat: 1. Apasági szabadság bővítése Az apák számára járó apasági szabadság 2025. január 1-jétől…
2025-ben több fontos változás is életbe lép a munkajogi szabályokban Magyarországon, amelyek hatással lesznek a táppénzre, a felmondásra és a szabadságok kezelésére. Ezek az új szabályok célja, hogy jobban igazodjanak a modern munkaerőpiaci igényekhez, valamint védjék mind a munkavállalók,…
Január 1-jétől változások lépnek életbe a betegszabadság és a táppénz szabályozásában Magyarországon. A betegszabadság továbbra is a munkavállaló saját betegsége miatti keresőképtelenség első 15 munkanapjára jár, és a munkáltató fizeti a távolléti díj 70%-át, amely adó- és járulékköteles. Az…
Az egészségügyi rendszer digitalizációja és az adminisztrációs terhek csökkentése érdekében jelentős változások történtek a társadalombiztosítási (TB) ügyintézésben és a táppénz rendszerében Magyarországon. Ezek a módosítások nemcsak a vállalkozások számára jelentenek könnyebbséget, hanem az érintettek számára is gyorsabb és pontosabb ügyintézést…
A 2025-ös évre vonatkozóan számos változás várható a táppénz szabályozásában Magyarországon. A táppénz egy olyan ellátás, amelyet azok a munkavállalók kaphatnak, akik betegség, sérülés vagy más egészségügyi okok miatt nem tudnak dolgozni, és orvosi igazolással rendelkeznek arról, hogy munkaképtelenek. Az…
A magyar egészségügyi és szociális ellátórendszerekben fontos változások várnak 2024 januárjától kezdődően. Ezek közül az első, amit a 217 kormányrendelet módosítása hoz, az érinti a „Foglalkoztatói igazolást”, amely szorosan kapcsolódik a pénzbeli egészségbiztosítási ellátásokhoz és a baleseti táppénzekhez. A…
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) tegnapi ülésén megszületett a minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről szóló megállapodás, amely jelentős változásokat hoz a magyar munkaerőpiac számára. A friss egyezség szerint a minimálbér 15 százalékkal, 266,800 forintra,…
Az ado.hu közlése szerint, melyet az atv.hu szemlézett: az ellátásra jogosultak körét egy 2020-as törvény sorolja fel, így derül ki, hogy a járulékfizetési kötelezettség nem terjed ki a kiegészítő tevékenységet folytató személyekre, azaz a saját jogú nyugdíjasokra, az özvegyi nyugdíjasokra, valamint aki a nyugdíjkorhatárt betöltötte…
Most már hivatalosan is kiderült, hogy mennyi lesz a minimálbér, a garantált bérminimum, a GYED, a táppénz, a munkanélküliek támogatása, és más szociális juttatások összege, amiket a minimálbérhez kötöttek! Nyugdíjemelés mértéke: 3% Minimálbér emelés mértéke: 8% Garantál bérminimum mértéke: 12% Mindez számszerűsítve MINIMÁLBÉR…
