A magyar dolgozók jogosultságai közé tartozik a betegszabadság és táppénz igénylésének lehetősége, amelyek feltételeit a Munka Törvénykönyve rögzíti. Az alábbiakban megvizsgáljuk a 2025-ös táppénz kódok jelentését, a keresőképtelenség eseteit, és azt, hogy milyen összegű juttatás jár a különböző táppénz…
A 2025 februári kormányzati döntés új, jelentős támogatási lehetőséget kínál a fiatal munkavállalók számára: havi 150 ezer forint lakhatási támogatás jár azoknak, akik napi 8 órás munkaviszonyban dolgoznak. A támogatás célja, hogy könnyebbé tegye a fiatalok számára az elérhető és…
Január 1-jétől jelentős módosítások léptek életbe a Munka Törvénykönyvében, amelyek alapvetően befolyásolják a munkáltatók és munkavállalók mindennapi jogait és kötelezettségeit. A legfontosabb változások között szerepelnek az apasági szabadságra, a munkavégzés alóli mentesülésre, a munkaszüneti napon végzett rendkívüli munka bérpótlékára…
Megjelent a Magyar Közlönyben a 2025-ös kötelező legkisebb béreket rögzítő kormányrendelet. Ez alapján a minimálbér és a garantált bérminimum is emelkedik a jövő évben. Az új bérek 2025-től: Minimálbér: Havibér: bruttó 290 800 forint Hetibér: 66 860 forint Napibér:…
Ahogy 2025 közeledik, egyre fontosabb megtervezni a pihenőnapokat, hogy kihasználhassuk a hosszú hétvégéket és az ünnepnapokat. Az alábbi cikk segít áttekinteni, mikor lesznek munkaszüneti napok, hosszú hétvégék, valamint szombati munkanapok, hogy 2025-ben a lehető legjobban tervezhessük meg a szabadságokat.…
Orbán Viktor miniszterelnök hétfő reggel ünnepélyes keretek között aláírta a kormány, a munkavállalói és a munkaadói érdekképviseletek közötti bérmegállapodást, amely a következő három évben jelentős béremelkedéseket irányoz elő. Az egyezség értelmében 2025-ben 9 százalékkal nő a minimálbér, majd 2026-ban…
Az elmúlt évtizedekben megszokott öt munkanap és két pihenőnapos hét számos magyar munkavállaló számára a stabilitást és kiszámíthatóságot jelenti. Azonban 2025-ben három alkalommal is olyan szombatokra kell készülnünk, amikor az eredetileg pihenőnapnak számító hétvégi nap munkanappá válik. Ennek célja,…
Az alábbi cikk a végkielégítés jogosultságának függőségét és egy közelmúltban meghozott jogi döntést tárgyal, amely a végkielégítésre való jog megszűntetését érinti a munkaviszony megszüntetése során. A döntés szerint a munkaviszony megszüntetése módjától, az indokoktól és a munkaviszony hosszától függ,…
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) tegnapi ülésén megszületett a minimálbér 2024-re vonatkozó megállapodás, és a Gazdaságfejlesztési Minisztérium már be is jelentette a részleteket. A legfontosabb hír, hogy a minimálbér emelése előrehozottan, már 2023 decemberétől életbe…
A kormányzat legfrissebb makrogazdasági középtávú előrejelzése szerint 2023-ban az átlagkereset várhatóan 15,6 százalékkal emelkedhet, míg 2024-ben 10,3 százalékkal. Ez azt jelenti, hogy a következő években a munkavállalók átlagos jövedelme jelentős mértékben növekedhet. Ez az előrejelzés az új költségvetés tervezésekor…
