Az óraátállítás évtizedek óta szerves része az európai és magyarországi életnek: tavasszal eggyel előre, ősszel eggyel hátra forgatjuk az órát, hogy a nappali fény minél jobban igazodjon a mindennapi tevékenységeinkhez. Ám míg a gyakorlat kezd a megszokottá válni, a mögötte…
2024 kiemelkedő évként vonul be az önkéntes nyugdíjpénztári tagok emlékezetébe. A megtakarítások reálértékben történő gyarapodása látványos volt: az éves nettó átlaghozam 21,2 százalék, amely nemcsak hogy bőven túlteljesítette a 5,5 százalékos inflációt, de meghaladta a pénztárak elmúlt 25 évének minden…
Az özvegyi nyugdíj feltételeinek szigorúsága évek óta komoly vitát generál Magyarországon, különösen azok körében, akik közvetlenül érintettek benne. A NyugdíjGuru.hu portálra és közösségi médiás felületeire érkező visszajelzések alapján egyre több özvegy nő érzi úgy, hogy a jelenlegi szabályozás igazságtalan,…
Bár a havi kétszeri ingyenes készpénzfelvétel lehetősége kényelmes megoldás sok banki ügyfél számára, nem minden ATM használata egyenlő. Az Euronet ATM-ek külön üzleti modellel működnek, és a készpénzfelvétel után gyakran kellemetlen meglepetés érhet, ha az egyenlegünkre tekintünk. Az Euronet…
2026-tól Magyarországon is életbe lép az Európai Unió új bértranszparencia-rendelete, amely célja, hogy felszámolja a férfiak és nők közötti fizetésbeli különbségeket, és átláthatóbbá tegye a munkavállalók javadalmazását. Habár a rendelet deklarált célja egy igazságosabb, diszkriminációmentes munkapiac megteremtése, a magyar viszonyokat…
Az Országos Nyugdíjas Parlament új javaslattal állt elő, amely jelentős mértékben megváltoztathatja a hazai nyugdíjrendszer működését. A testület bérarányos nyugdíjindexálást szeretne bevezetni, vagyis azt kezdeményezi, hogy a nyugdíjak emelése ismét a bérek növekedéséhez igazodjon. A javaslat megvalósulása esetén az átlagnyugdíj…
A nők kedvezményes öregségi nyugdíja több mint egy évtizede biztosít lehetőséget arra, hogy azok a nők, akik legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkeznek, életkoruktól függetlenül saját jogú öregségi nyugdíjba vonulhassanak. Ez az egyik legjelentősebb, kizárólag nők számára biztosított kedvezmény a…
Szlovénia 2026. január 1-jétől jelentős nyugdíjreformot tervez — a céljuk egy rugalmasabb munkaerőpiaci rendszer kialakítása, amely elősegíti a hosszabb ideig aktív idősebb munkavállalók foglalkoztatását, ugyanakkor lehetőséget biztosít korábbi visszavonulásra is a tapasztalattal rendelkezők számára. Ezzel szemben Magyarországon inkább a jelenlegi…
Január 1-jétől radikális adminisztrációs változások léptek életbe a magyar vállalkozások számára az energetikai számlázás területén. A szektorspecifikus rendeletek értelmében a kereskedők és hálózati engedélyesek számára kötelezővé válik, hogy a villamosenergia- és földgázszámlákat kizárólag elektronikus formában bocsássák ki. Ez a…
Január 1-jétől fontos változások léptek életbe a társadalombiztosítási (TB) járulékfizetés terén Magyarországon. Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat, amelyek érinthetik a munkavállalókat, a munkáltatókat és az önállóan járulékot fizető magánszemélyeket. Azoknak a magánszemélyeknek, akik nem rendelkeznek biztosítotti jogviszonnyal –…
