Jövőre 15 százalékkal emelkedhet a minimálbér, illetve 10 százalékkal a garantált bérminimum az érdekképviseletek formálódó megállapodása szerint.
Az Európai Unió elvárásaihoz is igazodó, több évre szóló javaslatról már a jövő héten érdemben tárgyal a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma – tudta meg az Economx.
A bérfelzárkózást is érdemben támogató változások bevezetésével
- maradéktalanul eleget tenne Magyarország az Európai Unió minimálbér-irányelvének;
- a munkavállalók is sokkal hatékonyabban tudnának részt venni a bérüket és a munkavégzésüket érintő döntésekben.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége egy olyan átfogó, több évre szóló programot dolgozott ki, amely elősegíti, hogy az Európai Unió minimálbérről szóló elvárásait Magyarország a megszabott határidőre, 2025-re maradéktalanul teljesítse. A jövő héten kezdődő bértárgyalások napirendjén szereplő csomag legfőbb elemei:
- a garantált bérminimum megszűnne, szerepét az ágazati bértarifarendszer venné át;
- a minimálbér összege az átmenet alatt utolérné a megszűnő garantált bérminimum összegét
- az országos érdekegyeztetés mellett az ágazati szintű érdekegyeztetés szerepe válna meghatározóvá a bértárgyalásokon;
- a munkavállalók bére a következő években a jelenleginél dinamikusabban közeledhetne a nyugati fizetésekhez.
Megszűnhet a garantált bérminimum
Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke az Economx megkeresésére kiemelte, az általuk kidolgozott hosszútávú program célja, hogy a Nyugat- és Észak-Európában évtizedek óta jól működő, a magas béreket megalapozó érdekegyeztetés hazánkban is általános gyakorlattá váljon.
Ennek érdekében a Munkástanácsok arra tett javaslatot, hogyleghamarabb 2027-től a jelenleg központilag megállapított, középfokú végzettséghez kötött garantált bérminimumot az úgynevezett bértarifarendszer váltsa fel, vagyis ágazatonként állapodjanak meg az érdekképviseletek az adott ágazatra, szakmára vonatkozó bérminimumról.
Idén a minimálbér bruttó 232 ezer forint, a garantált bérminimum pedig 296 400 forint.
A két minimálbér közti különbség a következő években úgy szűnne meg, hogy a minimálbér jóval nagyobb mértékben emelkedne, mint a garantált bérminimum.
Így a most magasabb bérminimumért dolgozó mintegy egymillió munkavállaló sem kerülne hátrányba
– részletezte a portálnak Palkovics Imre.
