A 2026-os év eleje újabb jelentős béremelést hozhat a magyar munkavállalók számára. A Világgazdaság értesülései szerint közel a megállapodás a minimálbér és a garantált bérminimum új szintjéről: az előbbi 11, az utóbbi 7 százalékkal nőhet. Mutatjuk, hogyan változhatnak a fizetések és mit jelent mindez a magyar dolgozóknak.
Minimálbér 2026 – két kulcsszám: 11% és 7%
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának legutóbbi ülésén ugyan még nem született végleges döntés, de a felek között már körvonalazódott a kompromisszumos megállapodás – írta a Világgazdaság.
A jelenlegi információk szerint:
-
a minimálbér 2026 januárjától 11 százalékkal emelkedik,
-
a garantált bérminimum pedig 7 százalékkal nőhet.
Ezek a számok egyértelműen azt mutatják, hogy a kormány és a munkáltatók szövetsége továbbra is elkötelezett a reálbérek növelése mellett, a korábbi inflációs időszakok után is stabilan tartva a munkavállalók jövedelmének emelkedését.
Ennyit kereshetünk 2026-ban – a konkrét számok
A Világgazdaság szerint a jövő évi számok így alakulhatnak:
-
A bruttó minimálbér 2026-ban: 290 800 → 322 000 forint
-
A garantált bérminimum 2026-ban: 348 800 → 372 800 forint
Ez azt jelenti, hogy a legkisebb bruttó fizetés 31 200 forinttal, míg a szakmunkás minimálbér 24 000 forinttal emelkedhet jövőre.
A nettó bérek – a jelenlegi adórendszer alapján – az alábbiak szerint alakulnának:
-
nettó minimálbér (adó- és járulékok után): kb. 214 000 forint,
-
nettó garantált bérminimum: kb. 247 000 forint.
A végleges összegek természetesen attól is függnek majd, hogy a jövő évben változik-e az szja- vagy járulékterhelés, de a tendencia egyértelmű: a magyar dolgozók 2026-ban több pénzre számíthatnak.
Hol tartunk most? – A 2025-ös bérszintek
Jelenleg, 2025-ben a bruttó minimálbér 290 800 forint, ami a kormány korábbi ígéretének megfelelően 9 százalékos emelkedést jelentett az előző évhez képest. A garantált bérminimum – vagyis a legalább középfokú végzettséget igénylő munkakörökben fizetendő legkisebb bér – 7 százalékkal, 348 800 forintra nőtt.
Ezek alapján 2025-ben:
-
a nettó minimálbér kb. 193 ezer forint,
-
a nettó garantált bérminimum kb. 231 ezer forint.
Ha a 2026-os emelés valóban megvalósul, a magyar dolgozók két év alatt összesen közel 20 százalékos bruttó bérnövekedést könyvelhetnek el.
Tizenöt év béremelkedés számokban – történelmi léptékű növekedés
A Világgazdaság hosszú távú kimutatása szerint 2010 óta szinte minden évben nőtt a minimálbér, sokszor az inflációt is meghaladó mértékben.
Íme a legfontosabb állomások:
| Év | Bruttó minimálbér (Ft) | Emelkedés az előző évhez képest |
|---|---|---|
| 2010 | 73 500 | — |
| 2015 | 105 000 | +43% (5 év alatt) |
| 2020 | 161 000 | +53% (5 év alatt) |
| 2025 | 290 800 | +80% (5 év alatt) |
| 2026 (várható) | 322 000 | +11% |
A 2026-os emeléssel a bruttó minimálbér pontosan kétszerese lesz a 2020-as értéknek, ami jól mutatja a bérek dinamikus növekedését az elmúlt években.
A garantált bérminimum szerepe – a szakmunkások védelme
A garantált bérminimum (más néven „szakmunkás minimálbér”) a minimálbérnél mindig magasabb összeg, mivel ez a legalább középfokú végzettséghez kötött munkakörökben elvárt legkisebb bruttó bér.
A 2026-ra tervezett 7 százalékos emelés a munkáltatói oldal kompromisszumának eredménye, hiszen a vállalkozásoknak minden bérszintet felfelé kell igazítaniuk, ha a bérminimum emelkedik.
A cél az, hogy a szakmai tudás és képzettség továbbra is értéket jelentsen, és megmaradjon a különbség a minimálbér és a garantált bérminimum között.
Mit jelent ez a dolgozóknak és a gazdaságnak?
A minimálbér emelése nemcsak a dolgozók zsebét érinti, hanem az egész gazdaságra kihat.
-
Pozitív hatás: nő a fogyasztás, több pénz kerül a háztartásokhoz, ami a belső piacot élénkíti.
-
Kihívás: a vállalkozásoknak alkalmazkodniuk kell a magasabb bérköltségekhez, ami főként a kisebb cégek esetében jelenthet terhet.
A kormány célja, hogy a béremelés mértéke összhangban legyen a gazdasági növekedéssel és az infláció csökkenésével. A szakértők szerint a 2026-os emelés fenntartható, és nem veszélyezteti a munkahelyeket.
Közel a megállapodás – decemberben jöhet a végleges döntés
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) várhatóan december közepén véglegesíti a megállapodást. A folyamatban a szakszervezetek, munkáltatói érdekképviseletek és a kormány képviselői vesznek részt, hogy minden fél számára elfogadható kompromisszum szülessen.
A jelenlegi egyeztetések alapján már csak technikai kérdések vannak hátra, így a döntés akár karácsony előtt megszülethet.
A 2026-os év elején várható minimálbér-emelés újabb lépés afelé, hogy Magyarországon a munkából élők jövedelme folyamatosan közelítsen az uniós átlaghoz. Az 11 és 7 százalékos növekedés stabil gazdasági háttér mellett segítheti a reálbérek további emelkedését, miközben a munkaerő-megtartás és a képzett dolgozók motiválása is fontos cél marad.
A döntés tehát nem csupán pénzügyi kérdés, hanem társadalmi üzenet is: a munka érték, és a dolgozó emberek teljesítményét a kormány elismeri és megbecsüli – írja a baon.hu
