Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke nemrégiben beszélt a minimálbér jövőjéről a Portfolio Checklist podcastjában és a Budapest Economic Forum 2023 konferencián.
Szerinte eljárt az idő a minimálbér felett, és a Gazdaságfejlesztési Minisztérium (GFM) is megerősítette, hogy hosszabb távon az összeolvadás lehet a garantált bérminimummal.
A minimálbér intézményrendszere a rendszerváltás közelében jött létre, ahol a munkaadók és a munkavállalók közösen hozták meg a döntéseket egy érdekegyeztető tanácsban. Azonban Parragh László szerint ez a rendszer már nem tükrözi a reálgazdaságban zajló folyamatokat, és a minimálbér a valóságban már nem mérvadó.
A garantált bérminimum esetében élesebb a vita, mivel egy adott munkakör esetében egy papír birtokában valaki magasabb bért kaphat. Parragh László elmondta, hogy a munkaadók ezt az elvet kevésbé kedvelik.
A Gazdaságfejlesztési Minisztérium is megerősítette, hogy jelenleg a minimálbér és a garantált bérminimummal kapcsolatos tárgyalások a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) keretében folynak. Bár a minimálbér megszüntetése nem került napirendre, hosszabb távon az összeolvadás lehetősége merült fel.
Az összeolvasztás irányába mutató lépés volt az idei évben, amikor a minimálbér 16%, a garantált bérminimum pedig 14% emelkedést tapasztalt. Az átfogó bérmegállapodásokat tervező szakemberek azt is megjegyezték, hogy 2027-re valószínűsíthető az összeolvadás a minimálbér és a garantált bérminimum között. Ezzel a lépéssel azok a munkavállalók, akik eddig a garantált bérminimumon belül voltak, magasabb béreket kaphatnak egy jövőbeli egységesített rendszerben.
A minimálbér és a garantált bérminimum jövője nagyban befolyásolhatja a munkavállalók és a munkaadók helyzetét Magyarországon. Az összeolvadás a bérek növekedését és a munkaerőpiaci stabilitást is megerősítheti, ami hozzájárulhat a gazdaság további fejlődéséhez és a munkavállalók jólétéhez. Az elkövetkező időszakban tehát érdemes lesz figyelemmel kísérni ezen változásokat és azok hatásait a magyar munkaerőpiacon.
