Alapjaiban változhat meg az idei karácsonyi munkarend: az Országgyűlés előtt van az a törvényjavaslat, amely december 24-ét állandó munkaszüneti nappá tenné, és a jelenlegi tervek szerint már 2026 szentestéjén alkalmazni lehetne az új szabályt. Elsőre úgy tűnhet, hogy ez nem hozna sok változást, hiszen az általános munkarendben dolgozók számára 2026. december 24. a most hatályos szabályok szerint is pihenőnap. Van azonban egy nagyon fontos különbség: ezért a pihenőnapért jelenleg december 12-én, szombaton dolgozni kell.
Ha december 24. valódi, törvényben rögzített munkaszüneti nappá válik, teljesen más jogi helyzet jön létre. Nem egy áthelyezett pihenőnapról lenne szó, hanem ugyanolyan önálló munkaszüneti napról, mint december 25. vagy december 26.
A változás ráadásul nemcsak a dolgozók naptárát érintené. A benyújtott törvényjavaslat a kereskedelmi szabályokhoz is hozzányúlna, és december 24-én főszabály szerint egész napos boltzárat vezetne be, miközben néhány üzlettípus továbbra is kivételt képezne.
Az ügy az elmúlt napokban előre is lépett. A szeptember 23-án benyújtott T/714. számú törvényjavaslatot szeptember végén az illetékes bizottság tárgysorozatba vette. Ez azonban még nem jelenti a törvény elfogadását: a parlamenti folyamatnak tovább kell haladnia, és csak a végleges szöveg kihirdetése után beszélhetünk hatályos szabályról.
December 24. jelenleg nem munkaszüneti nap
Ez az egyik legfontosabb részlet.
A Munka törvénykönyve jelenleg a munkaszüneti napok között január 1-jét, március 15-ét, nagypénteket, húsvéthétfőt, május 1-jét, pünkösdhétfőt, augusztus 20-át, október 23-át, november 1-jét, valamint december 25-ét és 26-át sorolja fel.
December 24. nincs a felsorolásban.
Ez akkor is igaz, ha az adott évben a munkarend átszervezése miatt mégis szabadnapra esik.
2026-ban pontosan ez történik.
2026-ban már most is szabad lesz a szenteste
A jelenleg hatályos 2026-os munkarend alapján december 24., csütörtök pihenőnap az általános hétfőtől péntekig tartó munkarendben dolgozóknak.
Ennek azonban ára van.
2026. december 12., szombat jelenleg munkanap.
Vagyis a december 24-i szabadnapot két héttel korábban le kell dolgozni.
Ez ugyanaz a jól ismert rendszer, amelynek keretében egy hétköznapot pihenőnappá tesznek, cserébe egy közeli szombat munkanappá válik.
Ezt változtatná meg az új törvény
A T/714. számú javaslat nem egyszerűen egy újabb pihenőnapot akar adni.
A Munka törvénykönyvében a december 25–26. helyett december 24–26. szerepelne.
Ez azt jelentené, hogy szenteste minden évben önálló munkaszüneti nap lenne.
Nem kellene évente külön munkarendi rendelettel megoldani, hogy szabad legyen.
És elvileg nem kellene egy másik szombatot sem ledolgozni pusztán azért, hogy december 24. szabadnap lehessen.
Mi lesz a december 12-i szombattal?
Ez most az egyik legérdekesebb kérdés.
A jelenlegi 2026-os munkarend december 12-ét munkanappá tette azért, hogy december 24. pihenőnap lehessen.
Ha viszont december 24. időközben törvény alapján munkaszüneti nappá válik, az eredeti munkanap-áthelyezés logikája megszűnik.
A törvényjavaslat politikai célja egyértelműen az, hogy szenteste ne egy másik napon ledolgozott pihenőnap legyen.
Ebből azonban még nem következik automatikusan, hogy már most ki lehet húzni december 12-ét a munkanapok közül.
A december 12-i munkanapot külön is rendezni kell
A 2026-os munkarendet ugyanis már korábban kihirdették.
Ezért amennyiben december 24. munkaszüneti nappá válik, a már meglévő munkarendi szabályokkal is összhangot kell teremteni.
Vagyis a dolgozóknak egyelőre nem érdemes abból kiindulniuk, hogy december 12. biztosan szabad lesz.
A végleges jogszabályi rendezés fogja megmutatni, mi történik ezzel a nappal.
A politikai szándék viszont egyértelmű
A kezdeményezés mögött álló politikai kommunikáció alapján a cél az, hogy a változás már 2026-ban életbe lépjen.
Magyar Péter miniszterelnök a kezdeményezéssel kapcsolatban úgy fogalmazott, hogy azt már az idei évtől megvalósítanák.
Ez politikai támogatást jelent, jogi értelemben azonban nem helyettesíti az Országgyűlés döntését.
A javaslatnak törvénnyé kell válnia.
Szeptember végén már továbbjutott a javaslat
A parlamenti folyamat szempontjából történt előrelépés a feltöltött korábbi anyag óta.
A T/714. számú indítványt szeptember 23-án nyújtotta be három tiszás országgyűlési képviselő.
Szeptember 29-én az illetékes bizottság tárgysorozatba vette.
Ez azt jelenti, hogy az indítvány parlamenti tárgyalása folytatódhat.
A tárgysorozatba vétel ugyanakkor nem egyenlő az elfogadással, tehát jelenleg továbbra is törvényjavaslatról beszélünk.
A boltoknál még látványosabb lenne a változás
Szenteste jelenleg a legtöbb üzlet nyitva tarthat, igaz, korlátozott ideig.
A hatályos kereskedelmi szabály szerint december 24-én főszabály szerint 14 óráig lehet nyitva tartani.
Ezért sok családban teljesen megszokott, hogy december 24. délelőttjén történik az utolsó bevásárlás.
A tervezet ezen alapvetően változtatna.
A legtöbb üzlet egész nap zárva lenne
Ha a javaslat a jelenlegi formájában törvénnyé válik, december 24-én főszabály szerint az üzletek nem tarthatnának nyitva.
Ez azt jelentené, hogy a nagy élelmiszer-áruházak, szupermarketek és más hagyományos boltok esetében nem lehetne arra számítani, hogy szenteste délelőtt még beugrunk tejért, kenyérért vagy egy elfelejtett ajándékért.
A karácsonyi nagybevásárlás utolsó igazán fontos napja december 23. lehetne.
Ez különösen nagy változás lenne a mostani gyakorlathoz képest.
Nem minden üzletre vonatkozna a boltzár
A javaslat kivételeket is tartalmaz.
Nem arról van szó, hogy december 24-én Magyarországon egyetlen kereskedelmi egység sem működhetne.
A tervezet alapján kivételt jelenthetnének többek között a vendéglátóhelyek.
Nyitva maradhatnának bizonyos szálláshelyi szolgáltatásokhoz kapcsolódó egységek, virágüzletek és édességüzletek is.
A benzinkutak működését sem állítaná le az új szabály.
Pályaudvarokon és repülőtereken is lehetnek kivételek
A közlekedési csomópontoknál szintén külön szabályok maradnának.
Bizonyos vasútállomásokon, buszpályaudvarokon és repülőtereken működő üzletek továbbra is nyitva tarthatnának.
Ennek praktikus oka van.
December 24-én is emberek tízezrei utazhatnak, ezért a közlekedéshez kapcsolódó alapvető szolgáltatásokat nem lehet teljesen leállítani.
A munkaszüneti nap nem azt jelenti, hogy senki sem dolgozhat
Ez egy másik fontos félreértés.
Karácsony első és második napja jelenleg is munkaszüneti nap, mégis dolgoznak orvosok, ápolók, mentők, rendőrök, tűzoltók és közlekedési dolgozók.
Ugyanez lenne igaz december 24-re is.
A Munka törvénykönyve meghatározza azokat a tevékenységeket és munkarendeket, amelyeknél munkaszüneti napon is elrendelhető rendes munkaidő.
Így az ország alapvető szolgáltatásai természetesen nem állnának le.
Kórházak, mentők és közművek szentestén is működnének
Az egészségügy működése nem szünetelhet.
A rendőrségnek és a katasztrófavédelemnek szintén készenlétben kell lennie.
Az áram-, gáz-, víz- és más közműszolgáltatások folyamatos működése ugyancsak szükséges.
A közösségi közlekedés sem áll le teljesen, bár karácsonykor rendszerint külön ünnepi menetrend lép életbe.
Aki dolgozik, annak a bérezésénél is számítana a változás
A munkaszüneti nap munkajogi jelentősége nem merül ki abban, hogy a legtöbb ember otthon maradhat.
A munkaszüneti napi munkavégzéshez külön pótlékszabályok kapcsolódnak.
A Munka törvénykönyve alapján munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén 100 százalékos bérpótlék járhat a törvényi feltételek szerint.
Ezért december 24. munkaszüneti nappá válása azok számára is fontos lenne, akiknek éppen ezen a napon kell dolgozniuk.
A pontos elszámolás természetesen mindig az adott munkaviszony, munkarend és munkavégzés körülményeitől függ.
Négy egymást követő szabadnap már most is kialakul
2026 különleges ebből a szempontból.
December 24. csütörtök.
December 25. péntek.
December 26. szombat.
December 27. pedig vasárnap.
Az általános hétfőtől péntekig tartó munkarendben dolgozóknál így december 24–27. között már a jelenleg hatályos munkarend alapján is négynapos egybefüggő pihenés alakul ki.
Akkor mi lenne a tényleges plusz?
Nem elsősorban az, hogy négy napig nem kell dolgozni.
Ez már most is így szerepel a 2026-os munkarendben.
A valódi változás az lenne, hogy december 24-éért nem kellene egy másik szombatot ledolgozni, amennyiben a kapcsolódó munkarendi szabályokat is ennek megfelelően módosítják.
És nem csak 2026-ról van szó.
A javaslat állandó jelleggel tenné munkaszüneti nappá szentestét.
2027-ben és utána sem kellene külön döntés
Ha december 24. bekerül a Munka törvénykönyve munkaszüneti napjai közé, akkor minden évben automatikusan ez lenne a státusza.
Nem kellene évente megvizsgálni, hogy csütörtökre, péntekre vagy más hétköznapra esik-e.
Ha hétköznapra esik, munkaszüneti nap lenne.
Ha hétvégére esik, természetesen az általános munkarendben dolgozóknál kisebb lenne a gyakorlati jelentősége.
Három egymást követő karácsonyi munkaszüneti nap jönne
Jelenleg december 25. és 26. munkaszüneti nap.
Az új szabály ezt december 24–26-ra bővítené.
Így jogi értelemben három egymást követő karácsonyi munkaszüneti nap lenne Magyarországon.
Ez hosszabb távon a cégek éves munkarendjét, a kereskedelmet, a logisztikát és a szabadságok tervezését is befolyásolná.
A bolti dolgozóknak jelenthetné az egyik legnagyobb változást
A kereskedelemben dolgozók számára a szenteste hagyományosan különösen terhelt nap.
A nagy karácsonyi forgalom után december 24-én délelőtt még sok helyen intenzív munka zajlik.
Az üzletek bezárása után pedig csak ezután kezdődhet a dolgozók saját ünnepi készülődése.
A javaslat egyik deklarált célja éppen az, hogy a kereskedelmi munkavállalók szélesebb köre tölthesse szabadon a szentestét.
A vásárlóknak viszont korábban kellene tervezniük
A másik oldalon a családok bevásárlási szokásai változnának.
Ma sokan még december 24-én délelőtt vásárolnak friss kenyeret, süteményt, tejszínt, húst vagy más, utolsó pillanatban szükséges terméket.
Ha a legtöbb bolt egész nap zárva lesz, ezt már december 23-ig el kell intézni.
Ez várhatóan december 23-án jelentősen nagyobb forgalmat is okozhatna az áruházakban.
A munkáltatóknak sem mindegy, mikor születik meg a döntés
Az év végi munkaidő-beosztások sok vállalkozásnál hónapokkal előre készülnek.
A decemberi szabadságokat is jóval korábban tervezik.
Minél később válik véglegessé a szenteste új státusza, annál több szervezési feladat hárulhat a munkáltatókra.
Különösen azoknál a cégeknél lehet ez fontos, amelyek folyamatos vagy több műszakos munkarendben működnek.
Miért akarják munkaszüneti nappá tenni december 24-ét?
A javaslat indokolása elsősorban a családi és közösségi együttlétre épül.
Az előterjesztők szerint szenteste vallási meggyőződéstől függetlenül kiemelt jelentőségű nap sok magyar család számára.
A cél az, hogy az embereknek ne egy teljes munkanap után kelljen rohanniuk bevásárolni, főzni, csomagolni és az ünnepre készülni.
A kezdeményezés emellett a munka és magánélet közötti egyensúly javítását is hangsúlyozza.
Nem először merül fel a szenteste szabaddá tétele
December 24. munkaszüneti nappá nyilvánítása hosszú ideje visszatérő kérdés Magyarországon.
Az elmúlt években több parlamenti kezdeményezés is született.
2024-ben és 2025-ben is napirendre került hasonló elképzelés.
2026-ban pedig már több politikai oldal részéről is jelent meg erre vonatkozó kezdeményezés.
A mostani T/714-es előterjesztés azonban részletesebb a korábbiaknál, mert nem pusztán a Munka törvénykönyvében módosítaná a munkaszüneti napok felsorolását.
Több külön törvényt is átírnának
Az új javaslat összesen több különböző jogszabályhoz nyúl hozzá.
Ennek oka, hogy a munkaszüneti napok szabályozása nem kizárólag a klasszikus munkaviszonyban dolgozókat érinti.
Külön szabályok vonatkoznak többek között egyes közszolgálati, kormányzati és más sajátos jogállású foglalkoztatotti csoportokra is.
A cél az, hogy december 24. ezekben a rendszerekben is egységesen jelenjen meg munkaszüneti napként.
Mi a helyzet most, 2026. október elején?
A három legfontosabb dolgot érdemes külön kezelni.
Az biztos, hogy a T/714. számú törvényjavaslatot benyújtották.
Az is biztos, hogy szeptember végén az illetékes bizottság tárgysorozatba vette, vagyis a parlamenti eljárás folytatódhat.
Ami még nem biztos: hogy a végleges szabály pontosan milyen szöveggel és mikor lép hatályba.
Ezért ma még nem helyes azt írni, hogy december 24. már biztosan munkaszüneti nap.
Jelenleg december 12. továbbra is munkanap
Amíg nem változik a szabályozás, az eddig kihirdetett 2026-os munkarend az irányadó.
Eszerint:
december 12., szombat: munkanap;
december 24., csütörtök: pihenőnap;
december 25., péntek: munkaszüneti nap;
december 26., szombat: munkaszüneti nap;
december 27., vasárnap: pihenőnap.
Ebből kell kiindulni mindaddig, amíg új jogszabály nem rendelkezik másként.
A boltok jelenleg még 14 óráig nyithatnak ki szentestén
Ugyanez igaz a kereskedelemre.
A hatályos szabályok alapján a legtöbb üzlet december 24-én 14 óráig nyitva tarthat.
A teljes napos zárvatartást még nem lehet kész tényként kezelni.
Ha azonban a T/714. jelenlegi tartalmával hatályba lép, ez a helyzet alapvetően megváltozna.
Idén tehát még komoly fordulat jöhet
A karácsonyi munkarend jelenleg papíron már készen áll, mégis változhat.
A parlamenti javaslat célja egyértelmű: december 24. ne egyszerűen áthelyezett pihenőnap, hanem valódi, minden évben ismétlődő munkaszüneti nap legyen.
Ennek következtében a legtöbb üzlet egész nap zárva tartana, a munkaszüneti napon dolgozókra az ünnepnapi munkavégzés szabályai vonatkoznának, és rendezni kellene a december 12-i ledolgozós szombat kérdését is.
A legfontosabb változás valójában nem maga a szabadnap
Első pillantásra úgy hangzik, mintha a magyar dolgozók kapnának még egy plusz szabadnapot karácsonykor.
2026-ban azonban ennél árnyaltabb a helyzet.
December 24. ugyanis már jelenleg is szabad az általános munkarendben dolgozóknak.
A valódi változás az lenne, hogy ez a szabadnap nem december 12. ledolgozásáért cserébe járna, hanem saját jogon lenne munkaszüneti nap.
Ha a javaslatot elfogadják és a már kihirdetett éves munkarendet is hozzáigazítják, az idei karácsony valóban kedvezőbbé válhat sok dolgozó számára.
Egyelőre tehát ne húzzuk ki december 12-ét a naptárból
A politikai támogatás és a parlamenti előrelépés alapján van realitása annak, hogy szenteste már 2026-ban új státuszt kapjon.
De amíg nincs kihirdetett törvény és a decemberi munkarend végleges rendezése, a december 12-i szombatot továbbra is munkanapként kell kezelni.
Ugyanez vonatkozik a boltokra: a jelenlegi szabály szerint december 24-én még 14 óráig nyitva tarthatnak.
Ha viszont a parlament elfogadja a T/714-es javaslatot, az idei karácsony munkajogi szempontból valóban történelmi változást hozhat. December 24. bekerülhet a munkaszüneti napok közé, a legtöbb üzlet egész nap bezárhat, és megszűnhet az a gyakorlat, hogy a szentestéért egy decemberi szombaton kelljen dolgozni. A következő döntő lépés most az Országgyűlésé.
