2026 fontos év lehet mindazok számára, akik a nyugdíjba vonulást tervezik vagy csak egy kicsit szeretnének tisztábban látni abban, mikor érhetik el az állami öregségi nyugdíj korhatárát. Az elmúlt években több lépcsőben emelték a nyugdíjkorhatárt, és 2022-re a folyamat lényegében befejeződött. Ennek következtében 2026-ban Magyarországon az öregségi nyugdíjkorhatár mind a férfiak, mind a nők számára egységesen 65 év marad.
Ez azt jelenti, hogy ha valaki 2026-ban tölti be a 65. életévét, és rendelkezik a jogszabályban előírt szolgálati idővel (általában legalább 20 év biztosítási idő), akkor jogosulttá válhat az állami öregségi nyugdíjra.
Fontos tudni, hogy az elmúlt években a rendszerben többféle átmeneti előírás is volt, különösen az 1956-os és azt megelőző születésűek esetében, amikor még másfél éves vagy fél éves különbségek voltak a korhatárban. 2026-ra azonban ezek a különbségek eltűntek, és mindenki számára a 65 éves korhatár érvényes.
Nyugdíjkorhatár Magyarországon 2026-ban
Az alábbi táblázat bemutatja a legfontosabb korhatáradatokat a 2024–2028 közötti időszakra, születési év szerint, amikor a biztosítottak elérhetik az öregségi nyugdíjra való jogosultságot:
| Év | Születési év | Öregségi nyugdíjkorhatár (év) | Megjegyzés |
|---|---|---|---|
| 2024 | 1959 | 65 | Általános korhatár 65 év |
| 2025 | 1960 | 65 | Mindenki számára egységes |
| 2026 | 1961 | 65 | Jelenleg érvényes korhatár |
| 2027 | 1962 | 65 | Nincs tervezett emelés |
| 2028 | 1963 | 65 | Egységes, stabil korhatár |
Forrás: NAV és nyugdíjszakértői összefoglalók alapján szerkesztve.
Ez a táblázat segít áttekinteni, hogy a legfontosabb korosztályok számára mikor válik elérhetővé az állami öregségi nyugdíj. Az egységes, 65 éves korhatár azt jelenti, hogy a jelenlegi jogszabályok szerint nem várható további emelés az elkövetkező években — legalábbis 2026-ra nem terveztek ilyet.
Miért alakult így a nyugdíjkorhatár?
A nyugdíjkorhatár emelésének fő oka az, hogy Magyarországon és Európa más országaiban is az élettartam növekedésével és a demográfiai terheléssel egyre több időt töltenek aktív munkában a dolgozók, miközben egyre hosszabb ideig élnek a nyugdíjasok. A korábban fél éves lépcsőkben történő korhatár-emelés célja az volt, hogy ez az átalakulás fokozatos legyen a rendszeren belül.
2022-re az az általános cél teljesült: mindkét nem számára egységesen 65 év a normál öregségi nyugdíjkorhatár. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy aki ebben az életkorban már megfelel az előírt szolgálati időnek, az jogosult az állami nyugdíjra – anélkül, hogy nemek közötti korhatárkülönbséggel kellene számolnia.
Mit tehetsz, ha hamarabb szeretnél nyugdíjba menni?
Míg a normál korhatár 65 év, vannak olyan kedvezmények, amelyek lehetővé tehetik a korábbi nyugdíjba vonulást bizonyos feltételek mellett. Magyarországon létezik például a „Nők 40” elnevezésű kedvezmény, amely szerint a nők akkor is jogosultak lehetnek teljes öregségi nyugdíjra, ha legalább 40 év szolgálati idővel rendelkeznek, függetlenül attól, hogy elérték-e a 65 éves kort.
Ez a kedvezmény azt a cél szolgálja, hogy elismerje a hosszú munkával és gyermekneveléssel töltött éveket, melyek különösen sok nőt érintenek. E feltétel teljesülése esetén a nő már korhatár elérése nélkül is jogosulttá válhat az öregségi nyugdíjra — feltéve természetesen, hogy az adminisztratív és szolgálati idők is igazoltak.
Fontos azonban megjegyezni, hogy az ilyen kedvezmények részletes szabályai időről időre változhatnak, illetve vannak olyan egyszerűbb korai visszavonulási lehetőségek is, amelyek bizonyos munkakörökhöz vagy egészségügyi körülményekhez kötődnek. A legpontosabb és legfrissebb információt mindig a hatályos jogszabályok és a NAV aktuális közleményei adják.
A nyugdíjkorhatár és a gyakorlat: mit jelent ez számodra?
Amikor azt hallod, hogy „65 éves a nyugdíjkorhatár”, ne feledd: ez egy törvényileg meghatározott kor, amelyhez szolgálati idő is társul. Tehát nem elég csak elérni az életkort; a jogosultsághoz a megfelelő biztosítási évek megléte is szükséges.
A szolgálati időbe természetesen beleszámítanak a munkaviszonyból származó évek, de bizonyos egyéb időszakok — például gyermekgondozási idő vagy tanulmányok alatti biztosítási jogviszony — is beszámíthatnak bizonyos feltételek mellett. Ezek részletes szabályai azonban egy átfogóbb, külön cikket is megérnének.
Mire figyelj 2026-ban és azután?
Bár 2026-ban jelenleg nem terveznek újabb nyugdíjkorhatár-emelést, érdemes figyelemmel kísérni a jogszabályi környezet változásait, mert a nyugdíjrendszer reformja gyakran előkerül az állami és szakpolitikai vitákban. Egyes hírek időnként arról szólnak, hogy rugalmasabb nyugdíjba vonulási szabályok léphetnek életbe, vagy hogy a korhatár elérése mellett különféle ösztönzők kerülnek bevezetésre annak érdekében, hogy a dolgozók rugalmasabban dönthessenek a munkában maradásról vagy a visszavonulásról.
Ugyanakkor a jelenlegi, hivatalos álláspont szerint a 65 éves korhatár stabilan érvényes 2026-ban és a következő években — így jelenleg ez az a szám, amivel számolni kell minden tervezés során.
