A minimálbér minden ország gazdasági és társadalmi rendszerének egyik alapvető pillére. Magyarországon is évente több százezer munkavállalót érint közvetlenül, hiszen ennyien keresnek minimálbérhez kötött jövedelmet, de közvetetten még ennél is többen érzik hatását. Számos juttatás, pótlék, illetve különféle szociális támogatás számításának alapja a minimálbér. Emiatt egy-egy emelés nem csupán a legkisebb keresetűeket érinti, hanem szélesebb körben hat ki a magyar társadalomra és a költségvetésre is.
A kormány az elmúlt években többször hangsúlyozta, hogy célja a magyar bérek felzárkóztatása az európai átlaghoz. A 2023-ban elindított többéves bérmegállapodás pontos ütemezést tartalmaz, amelynek eredményeképp a minimálbér néhány éven belül elérheti a 400 ezer forintos szintet.
Hol tartunk most? – A 2025-ös minimálbér
2025-ben a minimálbér újabb emelést kapott, 9 százalékkal nőtt az előző évi szinthez képest. Így jelenleg a magyar minimálbér 290 800 forint bruttó. Ez a lépés fontos állomás volt abban a hároméves folyamatban, amelynek célja, hogy a legalacsonyabb bérek is képesek legyenek lépést tartani az inflációval, és ne szakadjon túl nagyra a szakadék az átlagbér és a minimálbér között.
A munkaadók és a szakszervezetek közötti tárgyalások során a kompromisszum a fokozatos, de jelentős emelés mellett született meg. Ezzel az is biztosítható, hogy a munkáltatók számára kezelhető maradjon a bérteher, miközben a munkavállalók nettó keresete is érdemben nőjön.
2026: újabb 13%-os emelés jöhet
A jelenlegi információk szerint a következő év, 2026 további nagyobb lépést hoz. A bérmegállapodás értelmében 13 százalékos emelés várható, amellyel a minimálbér bruttó összege 328 600 forintra nőhet. Ez jelentős előrelépést jelent, hiszen a mostani szinthez képest közel 38 ezer forinttal magasabb fizetésről van szó.
A nettó kereseteknél a jelenlegi adó- és járulékszabályok mellett várhatóan 218 ezer forint körüli összeg marad majd kézben. Ez természetesen változhat, ha addig módosul az szja, a járulékok vagy új kedvezmények lépnek életbe. Például a 25 év alattiak továbbra is szja-mentességet élveznek, és a családi adókedvezmények, illetve az anyák kedvezményei is jelentősen növelhetik a tényleges nettó jövedelmet.
Miért van szükség ilyen mértékű béremelésre?
Az emelés több szempontból is indokolt. Egyrészt Magyarország vállalta, hogy az Európai Unió iránymutatásához igazodva a minimálbérnek el kell érnie az átlagkereset 50 százalékát. Másrészt a hazai infláció és a megélhetési költségek növekedése is kikényszeríti a bérek felzárkóztatását.
A kormányzat és a munkavállalói érdekképviseletek célja, hogy a minimálbér reálértéke ne csökkenjen, hanem évről évre emelkedjen. Ez a dolgozóknak nagyobb vásárlóerőt, a gazdaságnak pedig élénkülő belső keresletet jelent.
Hogyan érinti ez a munkavállalókat?
A minimálbéren dolgozók számára a változás kézzelfogható. Az eddigi nettó 190-200 ezer forintos fizetések helyett 2026-tól 218 ezer forint körüli összeg kerülhet a számlájukra. Ez több tízezer forintos különbséget jelent éves szinten, amely javíthatja az érintettek életszínvonalát, könnyebbé teheti a mindennapi kiadásokat és a családi költségvetés tervezését.
Fontos megjegyezni, hogy a minimálbér-emelés nemcsak az alapfizetésben dolgozókat érinti, hanem minden olyan juttatást és támogatást is, amely a minimálbérhez kötött. Ilyenek például a táppénz, a gyermekgondozási díj (GYED) vagy bizonyos szociális juttatások.
Hogyan érinti ez a munkaadókat?
A munkáltatók számára természetesen többletterhet jelent a béremelés. A magasabb bruttó minimálbér után nagyobb járulékokat és adókat kell fizetni, ami különösen a kis- és középvállalkozásokat érintheti érzékenyen. Emiatt a kormány több alkalommal jelezte, hogy a béremelések mellett a munkaadói terhek csökkentését is fontolgatja, például a szociális hozzájárulási adó mérséklésével.
Ez azért fontos, mert így a béremelés kettős haszonnal járhat: a dolgozók többet vihetnek haza, miközben a cégek terhei kezelhetőbbek maradnak.
2027-es kilátások
A bérmegállapodás a 2027-es évre is tartalmaz előirányzatot. Ekkor újabb 14 százalékos emelés jöhet, amelynek eredményeképp a minimálbér elérheti a 374 600 forintos bruttó szintet. Ez a lépcsőfok azt is jelenti, hogy a kormány középtávú célja, a 400 ezer forintos minimálbér, gyakorlatilag karnyújtásnyira kerül.
A 2026-os minimálbér-emelés komoly előrelépés lehet Magyarországon. A bruttó 328 600 forintos összeg, amely nettóban körülbelül 218 ezer forintot jelent, érdemben javíthatja a munkavállalók megélhetését. Emellett hozzájárulhat az uniós elvárások teljesítéséhez és a gazdasági növekedéshez is.
Természetesen a béremelés kihívást jelent a munkaadók számára, de megfelelő kormányzati intézkedésekkel, adócsökkentéssel és a termelékenység javításával hosszabb távon minden szereplő nyertese lehet a változásnak.
