Kifejezetten kedvezően alakulhat 2027 azok számára, akik már most szeretnék megtervezni szabadságaikat és hosszabb pihenéseiket: a jelenleg ismert naptár alapján hat hosszú hétvégével számolhatunk, miközben egyetlen olyan ünnepnap sincs, amely miatt feltétlenül szükség lenne klasszikus munkanap-áthelyezésre vagy ledolgozós szombatra. A jó hír ugyanakkor még nem tekinthető teljesen véglegesnek, mert 2026. október elején a következő évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló miniszteri rendelet még nem jelent meg – írja a hrportal.hu
A HR Portal már elkészítette a 2027-es munkaidőnaptárát, amely az általános, hétfőtől péntekig tartó munkarenddel és napi nyolcórás munkaidővel számol. Ennek alapján öt háromnapos, valamint egy négynapos hosszú hétvége rajzolódik ki. A naptár különösen kedvező abban az értelemben, hogy több ünnep péntekre vagy hétfőre esik, így a háromnapos pihenőhöz nem kell plusz munkanapot áthelyezni vagy később szombaton ledolgozni.
Van azonban egy kevésbé örömteli oldala is a 2027-es naptárnak: több olyan ünnepnap is hétvégére esik, amely hétköznapon plusz szabadnapot jelentene. Május 1. és október 23. szombatra, december 25. pedig szintén szombatra, december 26. vasárnapra esik. Ezek így az általános munkarendben dolgozóknak nem jelentenek külön hétköznapi pihenőnapot.
Január rögtön háromnapos hétvégével indul
2027 első munkaszüneti napjára egyáltalán nem kell sokat várni. Január 1. péntekre esik, vagyis az új év rögtön egy háromnapos hosszú hétvégével kezdődik. Aki december végén szabadságot tud kivenni, annak az évforduló körüli pihenő akár ennél is hosszabbra nyújtható.
Ez különösen azok számára lehet kedvező, akik a karácsony és az újév közötti időszakot eleve szabadsággal töltik. Ugyanakkor a 2027-es naptárnak van egy érdekessége: december 24. jelenleg nem munkaszüneti nap, ezért a 2026-os év végi szabadságtervezésnél külön kell figyelni arra, hogyan alakul majd a december végi munkarend.
Januárban az általános munkarend szerint 20 munkanappal és 160 munkaórával számol a jelenlegi munkaidőnaptár.
Márciusban két hosszú hétvége is érkezik
A 2027-es év egyik legkedvezőbb hónapja egyértelműen március lehet. Március 15. hétfőre esik, így március 13-tól 15-ig háromnapos hosszú hétvége alakul ki. Ehhez sem szükséges semmilyen munkanap-áthelyezés: egyszerűen a hétfői nemzeti ünnep kapcsolódik hozzá a szombathoz és vasárnaphoz.
Két héttel később pedig következik az év leghosszabb, négynapos ünnepi pihenője. 2027-ben nagypéntek március 26-ra, húsvéthétfő pedig március 29-re esik, így péntektől hétfőig négy egymást követő munkamentes nappal számolhatnak az általános munkarendben dolgozók.
Március ezért különösen jó lehet egy rövidebb belföldi vagy külföldi utazás megtervezésére. Aki például a húsvéti négynapos hétvége mellé még néhány nap szabadságot is ki tud venni, viszonylag kevés szabadságnap felhasználásával hosszabb egybefüggő pihenést alakíthat ki.
Húsvét lesz 2027 egyetlen négynapos hosszú hétvégéje
A jelenlegi naptár alapján a húsvéti időszak lesz az év egyetlen négynapos hétvégéje. Nagypéntek és húsvéthétfő egyaránt munkaszüneti nap, a kettő közötti szombat és vasárnap pedig eleve heti pihenőnap az általános munkarendben.
Ez azért is érdekes, mert az elmúlt években több alkalommal munkanap-áthelyezés segítségével alakultak ki négynapos hétvégék. 2027-ben erre jelen állás szerint nem lesz szükség: a húsvét önmagában biztosít négy egymást követő pihenőnapot.
Március összességében 20 munkanapot, vagyis nyolcórás munkarend mellett 160 munkaórát tartalmazhat. A két hosszú hétvége miatt ezért a hónap munkaidő szempontjából is kedvezőnek számít.
Május 1-jével viszont rosszul járunk
A munka ünnepe 2027-ben szombatra esik. Ez azt jelenti, hogy az általános hétfőtől péntekig dolgozóknak május 1. nem jelent plusz pihenőnapot, hiszen a szombat egyébként is heti pihenőnap lenne.
Ez az egyik olyan ünnep 2027-ben, amely gyakorlatilag „elveszik” a hétköznapi munkarendben dolgozók szempontjából. Nem jár helyette automatikusan másik szabadnap, és a magyar munkajogi rendszerben általánosságban nincs olyan szabály, amely szerint a hétvégére eső munkaszüneti napot a következő munkanapon pótolni kellene.
Május azonban ennek ellenére tartogat egy hosszú hétvégét. Pünkösdhétfő május 17-re esik, így május 15. szombattól május 17. hétfőig háromnapos pihenő alakul ki.
Pünkösdkor újabb három nap következik
Május 16. pünkösdvasárnap, május 17. pedig pünkösdhétfő lesz. Az általános munkarendben dolgozók számára így a szombattal együtt három egymást követő szabadnap áll rendelkezésre.
Pünkösd azért is jól használható szabadságtervezésre, mert május második felében már rendszerint kedvező az idő egy hosszabb kiránduláshoz vagy utazáshoz. Ha valaki például a pünkösd utáni keddtől péntekig négy nap szabadságot vesz ki, akkor a megelőző hétvégével együtt összesen kilenc napot tölthet távol a munkától.
Természetesen a szabadság kiadásának konkrét időpontját a Munka törvénykönyvének szabályai és a munkáltatóval történő egyeztetés határozza meg, ezért a hosszú hétvégékhez kapcsolt szabadságot érdemes időben jelezni.
Augusztus 20. péntekre esik
Az államalapítás ünnepe 2027-ben kifejezetten kedvező helyre kerül a naptárban. Augusztus 20. péntek, így augusztus 20-tól 22-ig automatikusan háromnapos hosszú hétvége alakul ki.
Ez valószínűleg az év egyik legnépszerűbb szabadságos időszaka lehet, hiszen az ünnep még a nyári főszezonra esik. Aki a megelőző négy munkanapot szabadságként ki tudja venni, egy teljes, kilencnapos pihenést alakíthat ki úgy, hogy mindössze négy nap szabadságot használ fel.
Augusztusban jelen állás szerint 21 munkanappal, vagyis napi nyolcórás foglalkoztatás esetén 168 munkaórával lehet számolni.
Október 23. viszont szombatra kerül
A 2027-es év egyik kevésbé szerencsés ünnepnapja október 23. lesz. Az 1956-os forradalom és szabadságharc emléknapja szombatra esik, ezért az általános munkarendben dolgozóknak ebből sem lesz külön hosszú hétvégéjük.
Az ünnep azért is feltűnő, mert 2026-ban október 23. péntek, vagyis háromnapos pihenőt jelent. Egy évvel később azonban teljesen másképp alakul a naptár, és az ünnep lényegében beleesik a normál hétvégébe.
Október végén viszont érkezik egy újabb kedvező hétvége, köszönhetően november 1-jének.
Mindenszentek hétfőre esik
- november 1. hétfő lesz, így október 30. szombattól november 1. hétfőig háromnapos hosszú hétvége következik. Ez lesz az év hatodik, egyben utolsó hosszú hétvégéje a jelenlegi naptár szerint.
Mindenszentek környékén ráadásul eleve sokan utaznak családtagjaik sírjához, ezért a hétfői munkaszüneti nap csökkentheti a hétvégi utazási nyomást. Ugyanakkor október 31., vasárnap és november 1., hétfő környékén így is nagyobb forgalomra lehet számítani a temetők és a főbb közlekedési útvonalak környezetében.
Novemberben a jelenlegi számítás szerint 21 munkanap és 168 munkaóra lesz.
Karácsonnyal viszont nagyon rosszul járhatunk
Ha pusztán a naptárt nézzük, 2027 egyik legnagyobb csalódása az év végi karácsony lehet. December 25. szombatra, december 26. pedig vasárnapra esik. Vagyis mindkét karácsonyi munkaszüneti nap hétvégére kerül.
Az általános munkarendben dolgozóknak ezért a karácsonyi ünnepek önmagukban egyetlen plusz hétköznapi pihenőnapot sem adnak. December ráadásul a jelenlegi munkaidőnaptár szerint 23 munkanapot, vagyis 184 munkaórát tartalmazhat, ezzel az év egyik legtöbb munkanapot tartalmazó hónapja lehet.
A nagy kérdés természetesen december 24., péntek.
December 24. jelenleg munkanap 2027-ben
A jelenleg hatályos munkajogi szabályok alapján december 24. nem tartozik a törvényben meghatározott munkaszüneti napok közé. 2027-ben péntekre esik, ezért külön munkanap-áthelyezés vagy jogszabály-módosítás hiányában rendes munkanapnak számít.
Ez különösen feltűnő lenne, hiszen december 24. péntek után december 25. szombat és december 26. vasárnap következik. Ha nem történik változás, az általános munkarendben dolgozók pénteken még munkanapon lennének, majd szombaton és vasárnap következne a két karácsonyi munkaszüneti nap.
Ugyanakkor pontosan ezen a ponton kell óvatosan fogalmazni. A 2027-es munkanap-áthelyezési rendelet 2026. október 2-ig még nem jelent meg, ezért elméletileg később még születhet olyan döntés, amely december 24. munkarendjét módosítja. Jelenleg azonban erre nincs kihirdetett szabály.
Akkor biztosan nem lesz ledolgozós szombat?
Még nem lehet száz százalékos bizonyossággal kijelenteni. A naptár alapján valóban nincs olyan klasszikus helyzet 2027-ben, mint amikor egy munkaszüneti nap keddre vagy csütörtökre esik, és a köztes hétfőt vagy pénteket pihenőnappá nyilvánítják, cserébe pedig egy szombat munkanappá válik.
2026-ban például három ilyen áthelyezés van. Január 2. pénteki pihenőnapját január 10-én, augusztus 21. pénteki pihenőnapját augusztus 8-án, december 24. pihenőnapját pedig december 12-én kell ledolgozni.
2027-ben azonban a törvény szerinti ünnepnapok elhelyezkedése önmagában nem indokol hasonló áthelyezést. Ezért kifejezetten reális, hogy valóban egyetlen ledolgozós szombat sem lesz.
A végső szót azonban a vonatkozó miniszteri rendelet mondja ki.
Mikor válik hivatalossá a 2027-es munkarend?
A Munka törvénykönyve felhatalmazza a foglalkoztatáspolitikáért felelős minisztert arra, hogy rendeletben határozza meg a munkaszüneti napok körüli, naptártól eltérő munkarendet.
Ez történt például a 2026-os év esetében is. A 10/2025. NGM rendelet pontosan meghatározta a három szombati munkanapot és a hozzájuk tartozó három áthelyezett pihenőnapot.
A 2027-re szóló hasonló rendeletet viszont 2026. október elejéig nem találtuk meg sem a Magyar Közlönyben, sem a hivatalos jogszabályi adatbázisban.
Ezért a most publikált 2027-es munkaidőnaptár egyelőre az általános naptári helyzet alapján készült.
Hat hosszú hétvégével számolhatunk jelenleg
Ha nem lesz későbbi munkanap-áthelyezés, a hosszú hétvégék így alakulnak: január 1–3. között három nap, március 13–15. között három nap, március 26–29. között négynapos húsvéti pihenő, május 15–17. között háromnapos pünkösdi hétvége, augusztus 20–22. között három nap, valamint október 30. és november 1. között szintén három nap.
Ez összesen hat hosszú hétvégét jelent, amelyek közül öt háromnapos, egy pedig négynapos.
A naptár kedvező tulajdonsága, hogy ezekhez egyetlen ledolgozós szombatra sincs feltétlenül szükség.
Négy ünnepnap viszont hétvégére esik
A másik oldalról nézve 2027 nem nevezhető kiemelkedően szerencsés évnek. Négy törvény szerinti munkaszüneti nap esik eleve szombatra vagy vasárnapra: május 1., október 23., december 25. és december 26.
Ez különösen év végén fájó, hiszen mindkét karácsonyi ünnepnap hétvégére kerül.
Magyarországon nincs általános „pótszabadnap” azért, mert egy állandó munkaszüneti nap szombatra vagy vasárnapra esik. Ezért ezek a napok az általános hétfő–pénteki munkarendben nem növelik a szabadnapok számát.
Hány munkanap lehet összesen 2027-ben?
A jelenlegi, munkanap-áthelyezés nélküli munkaidőnaptár szerint 254 munkanappal lehet számolni 2027-ben. Napi nyolcórás teljes munkaidő esetén ez összesen 2032 munkaórát jelent.
Havi bontásban januárban 20, februárban 20, márciusban 20, áprilisban 22, májusban 20, júniusban 22, júliusban 22, augusztusban 21, szeptemberben 22, októberben 21, novemberben 21, decemberben pedig 23 munkanap szerepel a jelenlegi számításban.
December tehát különösen hosszú munkahónap lehet, miközben január, február, március és május egyaránt 20 munkanapos hónapnak ígérkezik.
A számok természetesen módosulhatnak, ha később munkanap-áthelyezésről születik rendelet, bár az éves összes munkanapszámot az ilyen csere jellemzően nem változtatja meg, csak a napok elhelyezkedését.
Így lehet okosan megtervezni a szabadságot
A hosszú hétvégék legnagyobb előnye, hogy viszonylag kevés szabadságnap felhasználásával lehet hosszabb egybefüggő pihenést kialakítani. Különösen jól használható erre március és augusztus.
A március 15-i háromnapos hétvége mellé például négy munkanap szabadsággal kilencnapos pihenés alakítható ki. Ugyanez igaz a pünkösdi és augusztus 20-i hétvégére is.
A húsvét még kedvezőbb kiindulópont, mert eleve négynapos pihenővel kezdődik. Néhány további szabadságnappal ebből könnyen egy teljes hét vagy akár annál hosszabb kikapcsolódás lehet.
Aki családos és az iskolai szüneteket is figyelembe veszi, annak természetesen érdemes majd a 2026/2027-es tanév hivatalos rendjével együtt terveznie.
Nem minden dolgozóra ugyanígy vonatkozik a naptár
Fontos, hogy a klasszikus munkaidőnaptár elsősorban az általános munkarendben, hétfőtől péntekig dolgozók helyzetét mutatja. A több műszakos, megszakítás nélküli, egészségügyi, közlekedési, kereskedelmi, vendéglátási vagy más különleges munkarendben dolgozóknál ettől eltérő beosztás is alkalmazható.
Egy munkaszüneti nap tehát nem feltétlenül jelenti azt, hogy senki nem dolgozik. A Munka törvénykönyve meghatározza, milyen tevékenységek esetén rendelhető el rendes munkaidő munkaszüneti napon is.
Az ilyen munkavégzéshez ugyanakkor külön pótlékszabályok kapcsolódhatnak.
December 24. még okozhat meglepetést
A 2027-es munkarend legnagyobb nyitott kérdése jelenleg minden bizonnyal december 24. A nap péntekre esik, közvetlenül a szombati és vasárnapi karácsony elé.
Ha nem születik külön rendelkezés, munkanap lesz. Ha viszont a később megjelenő munkarendről szóló rendelet pihenőnappá nyilvánítaná, akkor nagy valószínűséggel egy másik nap – jellemzően egy decemberi szombat – válna munkanappá.
Ez viszont azt jelentené, hogy mégis lenne legalább egy ledolgozós szombat 2027-ben.
Pontosan ezért nem célszerű egyelőre végleges tényként kijelenteni, hogy biztosan nem lesz szombati munkanap.
A jelenlegi naptár mégis kifejezetten biztató
Október elején tehát az a legpontosabb megfogalmazás, hogy 2027 naptári elhelyezkedése alapján nincs szükség hagyományos munkanap-áthelyezésre, ezért jelenleg egyetlen ledolgozós szombat sem látszik.
Hat hosszú hétvégével számolhatunk, köztük a négynapos húsvéttal. Január 1., március 15., pünkösdhétfő, augusztus 20. és november 1. is kedvezően kapcsolódik hétvégéhez.
Ugyanakkor május 1., október 23. és mindkét karácsonyi munkaszüneti nap hétvégére esik, december 24. pedig jelenlegi jogállása szerint munkanap.
Érdemes már most tervezni, de még ceruzával
Aki 2027-re nyaralást, külföldi utazást, családi programot vagy nagyobb szabadságot tervez, annak a mostani munkaidőnaptár már nagyon jó kiindulópontot ad. A januári, márciusi, májusi, augusztusi és november eleji időpontok nagy valószínűséggel nem fognak változni, hiszen maguk a törvényben rögzített munkaszüneti napok és azok naptári helyzete adott.
A ledolgozós szombatok kérdését azonban érdemes addig nyitva hagyni, amíg meg nem jelenik a 2027-es munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló hivatalos rendelet.
A jelenlegi állapot tehát kifejezetten kedvező: hat hosszú hétvége, köztük egy négynapos húsvét látszik 2027-re, és egyelőre egyetlen kötelezően ledolgozandó szombat sincs a naptárban. A végleges munkarendet azonban csak a miniszteri rendelet kihirdetése után lehet biztosan kijelenteni – különösen a december 24-i péntek miatt érdemes figyelni a következő hónapok hivatalos bejelentéseit.
