Kiszámoltuk! Ennyi lesz a nyugdíjad 40, 41, 42, 43, 44 és 45 év munkaviszony után

A nyugdíjrendszer egyik központi eleme, hogy a szolgálati idő hossza meghatározó szerepet játszik az ellátás nagyságában. Különösen releváns ez azoknál, akik hosszú éveken át, akár 40–45 évig dolgoztak. A következőkben bemutatjuk, milyen százalékos arányban állapítják meg a nyugdíjat az átlagkeresethez képest, és hogyan alakulnak az ellátások különböző szolgálati idő esetén.

Szolgálati idő és nyugdíjtényező:

• 40 év munkaviszony után: 80 %-os nyugdíjszorzó; az átlagkereset 80 %-át kapja az érintett.

• 41 év: 81,5 %

• 42 év: 83 %

• 43 év: 84,5 %

• 44 év: 86 %

• 45 év: 87,5 % (egyes esetekben akár 90 % is lehet)

E szorzók azt mutatják, hogy 40 év után havonta akár 35–45 000 Ft-tal magasabb ellátás érhető el, mint a rövidebb szolgálati idővel rendelkezőknek.

Konkrét számítási példák

A következő becslések feltételezik, hogy az átlagos nettó kereset a szolgálati idő alatt szerzett jövedelem nettó 350 000 Ft/hó, illetve nettó 500 000 Ft/hó:

Átlagkereset: 350 000 Ft/hó

• 40 év → 80 % → 280 000 Ft/hó

• 41 év → 81,5 % → 285 250 Ft/hó

• 42 év → 83 % → 290 500 Ft/hó

• 43 év → 84,5 % → 295 750 Ft/hó

• 44 év → 86 % → 301 000 Ft/hó

• 45 év → 87,5 % → 306 250 Ft/hó

Átlagkereset: 500 000 Ft/hó

• 40 év → 80 % → 400 000 Ft/hó

• 41 év → 81,5 % → 407 500 Ft/hó

• 42 év → 83 % → 415 000 Ft/hó

• 43 év → 84,5 % → 422 500 Ft/hó

• 44 év → 86 % → 430 000 Ft/hó

• 45 év → 87,5 % → 437 500 Ft/hó

Miért számít a hosszabb szolgálati idő?

1. Magasabb induló összeg – a hosszabb szolgálati idővel jelentősen nagyobb nyugdíj alakulhat ki, amely magasabb bázisról indul a későbbi korrekciókhoz vagy infláció követéshez.

2. Gyorsabb növekedés – 38 év után az éves növekedés már 1,5 százalékpont évente (korábban 1 %, vagy pl. 25 évig 2 %) → többletév jelentős előrelépést hozhat.

3. Hosszú távú anyagi biztonság – a magasabb nyugdíj havonta plusz 20–50 000 Ft plusz jövedelmet jelenthet, ami évtizedek alatt milliós különbséget jelenthet.