A hazai bérpolitikában jelentős fordulat következik: 2026. január 1-jétől várhatóan 13 %-kal emelkedik a kötelező legkisebb munkabér („minimálbér”) Magyarországon. Ez a változás nem csupán – ahogy a szokásos évi korrekciók – néhány tízezer forintos növekedést jelent majd, hanem a mindennapi…
2026-tól jelentős módosítások lépnek életbe Szlovákiában a munkavégzéssel és a társadalombiztosítással kapcsolatos szabályozásokban — ezek közül kiemelten érinti az egy- és többnapos betegszabadság (táppénz-ellátás) intézményét is. A változások célja, hogy erősítsék a költségvetés fenntarthatóságát és csökkentsék az állami támogatások mértékét,…
2025-ben a munka törvénykönyve szerint minden munkavállalót minimum 20 nap alapszabadság illet meg, amely életkor, gyermekek száma és egyéb tényezők alapján növekedhet. Ebben a cikkben bemutatjuk, hogy milyen szabályok érvényesek a szabadság kiadására, és milyen pótszabadságokat lehet igénybe venni…
2025-ben jelentős változások lépnek életbe a magyar munkajogban és szociális ellátások terén, amelyek közvetlenül érintik a munkavállalókat és a családokat. Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb módosításokat: 1. Apasági szabadság bővítése Az apák számára járó apasági szabadság 2025. január 1-jétől…
2025-ben több fontos változás is életbe lép a munkajogi szabályokban Magyarországon, amelyek hatással lesznek a táppénzre, a felmondásra és a szabadságok kezelésére. Ezek az új szabályok célja, hogy jobban igazodjanak a modern munkaerőpiaci igényekhez, valamint védjék mind a munkavállalók,…
Orbán Viktor miniszterelnök szombati évértékelő beszédében bejelentette, hogy a kormány pozitív választ ad arra a képviselői indítványra, amely az Alaptörvényben garantálná a készpénzhasználathoz való jogot. Az Adótanácsadók Egyesülete azonban figyelmeztetett, hogy ez nemcsak az adórendszert érintheti jelentősen, hanem a Munka…
A Munka Törvénykönyve 2024-ben jelentős változásokon megy keresztül, amelyek kedvezően érintik a munkavállalókat. Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb módosításokat és azok hatásait. 1. Rugalmas munkavégzés bevezetése 2024-től a törvény bevezeti a rugalmas munkavégzés fogalmát, amely lehetővé teszi a munkavállalók…
A magyar kormány tervei szerint a minimálbér 2028-ra elérheti az 1000 eurót, míg az átlagkereset 1 millió forintra emelkedhet. A célok eléréséhez évente átlagosan 12 százalékos bérnövekedésre lenne szükség. Jelenleg a minimálbér 266 800 forint, a garantált bérminimum pedig…
A 2024-es év számos lehetőséget kínál a pihenésre és kikapcsolódásra, hiszen három olyan ünnepnap is lesz, ami keddre vagy csütörtökre esik. Ez a különleges időszak remek alkalmat teremt arra, hogy kihasználjuk a hosszú hétvégéket, és akár dupla annyi szabadságot…
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnöke, Zlati Róbert szerint most adott a lehetőség arra, hogy 2025-ben a minimálbér átlépje a 300 ezer forintos határt Magyarországon. Ehhez azonban több mint 12 százalékos emelésre lenne szükség. Az elnök rámutatott, hogy ez…
