2025-ben a december nemcsak az ünnepekről, hanem a ledolgozós szombatról is szól: idén is úgy kapjuk meg december 24-ét pihenőnapként, hogy előre le kell dolgozni. Ez a kijelölt nap 2025. december 13., szombat, amikor sok szempontból „ál-hétköznap” lesz: nyitva lesznek a hivatalok, az iskolák, a legtöbb munkahely, fizetős lesz a parkolás, és munkanapi menetrend szerint jár a tömegközlekedés – írja a Pénzcentrum.
Közben a háttérben már zajlik a vita arról, hogy legyen-e december 24. hivatalos munkaszüneti nap, akár népszavazás útján is – de ennek a 2025-ös munkarendre még semmilyen hatása nincs. Most még marad a jól ismert magyar „megoldás”: áthelyezett pihenőnap és hozzá párosított ledolgozós szombat.
Miért kell ledolgozni 2025-ben a december 24-ét?
A 2025. évi munkaidő-naptár szerint december 24-e alapesetben munkanap lenne, hiszen a magyar jogrendben:
-
december 25–26. karácsonyi munkaszüneti nap,
-
de december 24. (Szenteste) nem hivatalos munkaszüneti nap, csak „hagyományosan” pihenőnap – ha a kormány rendeletben így dönt.
2025-ben a nemzetgazdasági miniszter rendelete a munkaszüneti napok körüli munkarendről úgy rendelkezett, hogy:
-
december 24. (szerda) áthelyezett pihenőnap,
-
ezt pedig előre kell ledolgozni,
-
a kijelölt nap: 2025. december 13. (szombat), áthelyezett munkanap.
Vagyis jogilag a helyzet a következő:
-
december 24. nem munkaszüneti nap, hanem pihenőnap,
-
de mivel ezt egy hétköznapi munkanapból „vettük ki”,
-
a munkát nem engedik el, csak áthelyezik december 13-ára.
Ez a rendelet minden olyan munkáltatóra vonatkozik, ahol:
-
általános munkarend van (hétfőtől péntekig, napi 8 óra),
-
és nincs másként kikötve a munkarend (pl. külön kollektív szerződésben, folyamatos műszakos rendben, készenléti jellegű munkakörben stb.).
A versenyszférában mindig előfordulhatnak kivételek: egyes cégek saját döntésük alapján:
-
kiírhatják december 13-át szabadságnak,
-
vagy december 24-ére biztosítanak plusz pihenőnapot,
-
de a rendelet szerinti alap az, hogy december 13-án dolgozni kell, december 24-én pedig nem.
Hogyan néz ki a december 2025-ben munkarend szempontból?
2025 decemberében a naptár így alakul a munkaszüneti napok és az áthelyezett napok szerint:
-
december 13. (szombat) – áthelyezett munkanap
-
december 24. (szerda) – áthelyezett pihenőnap
-
december 25. (csütörtök) – munkaszüneti nap (karácsony első napja)
-
december 26. (péntek) – munkaszüneti nap (karácsony második napja)
Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy:
-
december 24–28. között ötnapos „karácsonyi” pihenő áll össze (24–25–26–27–28),
-
cserébe viszont egy szombatunk – december 13. – kiesik a klasszikus „szabad hétvége” sorából,
-
mégis kedvezőbb helyzet, mint 2026-ban lesz, amikor 24-e csütörtökre esik, és a karácsonyi hosszú hétvége „belecsúszik” a szombatba.
Érdemes azt is fejben tartani, hogy 2026 eleje is négynapos hosszú hétvégével indul, ami szintén áthelyezett napokkal jár majd – illetve egy külön áthelyezett pihenőnap (2026. január 2.) utólagos ledolgozásával.
Ki dolgozik biztosan december 13-án, és ki lehet kivétel?
A rendelet „minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra” vonatkozik. Ez nagyjából azt jelenti, hogy:
-
a közszférában (hivatalok, önkormányzatok, állami intézmények)
-
a nagyobb szolgáltatóknál, irodai munkakörökben
-
a legtöbb iskola, óvoda, bölcsőde esetében
december 13-án munkanap lesz.
Kivételek lehetnek:
-
folyamatos műszakos munkarend (gyárak, ügyeleti rendszerek),
-
saját belső munkarendes cégek, ahol nem a klasszikus hétfő–péntek az általános,
-
olyan munkáltatók, ahol a vezetés úgy dönt, hogy
-
a szombati áthelyezett munkanapot szabadsággal váltja ki,
-
vagy részben / egészben „elengedi” – ez viszont plusz munkáltatói gesztus, nem alapszabály.
-
A gyerekek szempontjából fontos:
az iskolák, óvodák is általában nyitva lesznek december 13-án, és tanítási napnak minősül, kivéve, ha az adott intézmény valamilyen más szervezési okból máshogy nem rendelkezik.
December 13.: szombat, de mégsem „szabadnap” – mire figyelj?
Parkolás: úgy kezeljük, mintha hétköznap lenne
Az egyik legfontosabb gyakorlati tudnivaló:
a fizetős parkolási övezetekben december 13-án fizetni kell, ugyanúgy, mintha hétköznap lenne.
Sokan reflexből úgy gondolkodnak, hogy „szombat = ingyenes parkolás”, de ledolgozós szombaton nem ez a logika:
-
a parkolás díjköteles a fizetős zónákban,
-
a közterület-felügyelet és a parkolóőrök dolgoznak,
-
könnyű belefutni egy kellemetlen bírságba, ha valaki „fejben” szabadnapnak tekinti ezt a szombatot.
Érdemes:
-
megszokás helyett konkrétan megnézni a parkolótáblát,
-
számítani rá, hogy a belvárosban, irodaházak környékén nagyobb forgalom és nagyobb telítettség várható, mint egy átlagos szombaton.
Közlekedés: nem szombati, hanem munkanapi logika
A tömegközlekedésnél a menetrendekben mindig jelzik, hogy egy járat:
-
munkanapokon,
-
hetek utolsó munkanapján,
-
szabadnapokon,
-
munkaszüneti napokon,
-
vagy iskolai előadási napokon közlekedik.
December 13-án munkanap lesz, tehát:
-
azok a járatok fognak közlekedni, amelyek
-
„munkanapokon”,
-
„a hetek utolsó munkanapján”,
-
„a munkaszüneti napok kivételével naponta”,
-
vagy „iskolai előadási napokon” járnak;
-
-
nem közlekednek azok, amelyek
-
„szabadnapokon”,
-
„szabad- és munkaszüneti napokon”,
-
vagy „a hetek utolsó munkanapja kivételével munkanapokon” mennek (ez utóbbiaknál külön figyelni kell a pontos megjegyzést).
-
Budapesten ráadásul december közepén már adventi időszak, az ún. „ezüst hétvége” környéke, így:
-
december 13–14-én egyes vonalakon sűrűbb járatszám,
-
ünnepi menetrendi sűrítés is megjelenhet a belváros, plázák és vásárok környékén.
A legbiztosabb, ha:
-
indulás előtt rákeresünk az aktuális menetrendre,
-
megnézzük a járatnál feltüntetett korlátozásokat,
-
és fejben úgy tekintünk erre a napra, mintha péntek–hétfő közötti „sima” munkanap lenne, nem klasszikus szombat.
Boltok nyitvatartása: elvileg hétköznapi, gyakorlatban változhat
A szabályozás szerint december 13-án a boltok nyithatnak hétköznapi rend szerint, és sok nagy lánc (hipermarket, drogéria, diszkont) meg is teszi.
Ugyanakkor:
-
az ilyen rendkívüli munkanapoknál előfordul, hogy egy-egy üzlet
-
rövidített nyitvatartással dolgozik,
-
vagy kifejezetten a szombati „szokásos” rendre áll rá;
-
-
az internetes nyitvatartási adatok ilyenkor nem mindig megbízhatóak, mert sok rendszer „szombatként” kezeli a napot.
A legbiztosabb, ha:
-
az adott bolt bejáratánál kihelyezett táblára hagyatkozunk,
-
előre megkérdezzük, ha fontos ügyet intéznénk (pl. posta, bank, ügyfélszolgálat).
Hivatalok, bankok, egészségügy: jó alkalom ügyintézésre
Mivel december 13-án:
-
nyitva lesznek a hivatalok,
-
a legtöbb bankfiók,
-
sok egészségügyi szolgáltató,
-
és még az iskolák is működnek,
ugyanakkor az emberek egy része:
-
szabadságot vesz ki,
-
vagy egyszerűen „nem szeret” ledolgozós szombaton ügyet intézni,
gyakran kisebb a forgalom ezekben az intézményekben.
Éppen ezért ez a nap akár kifejezetten alkalmas lehet:
-
lejáró okmányok cseréjére,
-
banki ügyintézésre,
-
laborvizsgálatokra, szűrésekre,
-
olyan feladatokra, amikre hétköznap „sosem jut idő”.
Ha a munkáltató december 13-át:
-
kötelező szabadságként írja ki,
-
vagy engedékenyebb ezen a napon,
érdemes lehet ezt a „félig munkanap, félig szombat” helyzetet okos szervezéssel kihasználni.
Mikor lesz végre december 24. hivatalos munkaszüneti nap?
Bár a gyakorlat azt mutatja, hogy:
-
amikor csak lehet, a kormány áthelyezett pihenőnapként biztosítja december 24-ét,
-
és sok magyar család számára a szenteste „igazi ünnepnap”,
jogilag továbbra is az a helyzet, hogy:
-
december 24. nem munkaszüneti nap, csak pihenőnap lehet, ha így döntenek,
-
a munkaszüneti nappá nyilvánításhoz törvénymódosítás vagy sikeres népszavazás kellene.
Az elmúlt években több próbálkozás is volt:
-
többször benyújtották a népszavazási kérdést, hogy december 24. legyen hivatalos munkaszüneti nap,
-
a Kúria ezeket sokáig elutasította, különböző jogtechnikai okokra hivatkozva,
-
2025 februárjában újra próbálkoztak, azzal az indoklással, hogy az extra ünnepnap nem okozna érdemi gazdasági hátrányt,
-
az NVB átengedte, de a Kúria ismét elkaszálta a kérdést.
A fordulat 2025 májusában jött:
-
egy egyszerűbb, jogilag tisztábbnak ítélt kérdéssel újra hitelesítették a kezdeményezést,
-
2025 augusztusában a Kúria jóváhagyta,
-
így elindulhat az aláírásgyűjtés, amelynek célja 200 000 érvényes aláírás összegyűjtése 2025. december 23-ig.
Ha ez sikerül:
-
2026 áprilisában jöhet a népszavazás,
-
és legkorábban 2026-tól válhatna december 24 hivatalosan is munkaszüneti nappá.
Nagyon fontos:
a 2025-ös év munkarendjére ez már semmilyen hatással nincs.
Tehát 2025-ben:
-
marad a „ledolgozós szombat + áthelyezett pihenőnap” modell,
-
december 13-án dolgozunk,
-
december 24-én pihenünk – de nem azért, mert munkaszüneti nap lett, hanem mert előre letöltöttük.
Hogyan érdemes tervezni a decembert?
Néhány praktikus tanács, hogy ne kapkodás, hanem valódi pihenés legyen a karácsony körüli időszak:
-
Időben egyeztess a munkahelyeden.
Tudod-e szabit kivenni december 22–23-ra is? Ettől még hosszabb lehet az ünnepi pihenő. -
Használd ki december 13-át okosan.
Ha dolgoznod kell, próbálj meg olyan feladatokat intézni (ügyintézés, bank, hivatal), amikre hétköznap sosem jut idő. Sok helyen kevesebb az ügyfél, rövidebb a sor. -
Ne feledkezz meg a parkolásról és a menetrendről.
Ne „szombatként” kezeld ezt a napot: parkolójegy, BKV/BKK menetrend, helyközi járatok – mindenben munkanapi logika működik. -
Karácsonyi bevásárlásnál számolj az áthelyezett napokkal.
A december 13-i napot sokan használják majd bevásárlásra munka előtt / után, ezért a nagyobb áruházak sok helyen zsúfoltabbak lehetnek. -
Készülj fejben a hosszú hétvégére.
A 24–25–26. közötti ötnapos blokk jó lehetőség arra, hogy ne csak rohanás és vendégjárás legyen, hanem valódi feltöltődés is – ehhez viszont érdemes előre szervezni.
