A nők kedvezményes nyugdíja – közismert nevén a Nők40 – immár több mint egy évtizede biztosít lehetőséget arra, hogy azok a nők, akik legalább 40 év jogosultsági időt szereztek, életkoruktól függetlenül saját jogú öregségi nyugdíjba vonuljanak. Ez a magyar nyugdíjrendszer egyik legjelentősebb, kizárólag nők számára biztosított kedvezménye.
Az elmúlt hónapokban sokan tették fel a kérdést: változhatnak-e a feltételek 2026-ban? A jelenlegi helyzet alapján egyértelmű a válasz: nincs hivatalos kormányzati bejelentés, törvényjavaslat vagy előterjesztés, amely a szabályozás módosítására utalna. A rendszer változatlan feltételekkel működik tovább.
Az alábbiakban részletesen összefoglaljuk, mit jelent a 40 év jogosultsági idő, hogyan számítják, kik élhetnek a kedvezménnyel, és mire kell figyelni az igénylés során.
Mit jelent a Nők40 kedvezmény?
A Nők40 egy saját jogú öregségi nyugdíjtípus. A legfontosabb sajátossága, hogy nem életkorhoz kötött. Ha a jogosultsági idő eléri a 40 évet, az érintett nő akkor is nyugdíjba vonulhat, ha még nem érte el az általános nyugdíjkorhatárt.
Ez a lehetőség komoly biztonságot ad azoknak, akik hosszú évtizedeken keresztül dolgoztak, és a gyermeknevelés terhét is viselték.
Jogosultsági idő vagy szolgálati idő? Nem ugyanaz
Sokan itt hibáznak. A szolgálati idő tágabb fogalom, míg a jogosultsági idő szűkebb körű.
Szolgálati időként többféle időszak is beszámítható a nyugdíj összegének kiszámításakor. A Nők40 esetében azonban csak az számít jogosultsági időnek, amit keresőtevékenységgel vagy gyermekneveléssel szereztek.
A 40 évből legalább 32 évnek tényleges keresőtevékenységgel szerzett időnek kell lennie. A fennmaradó maximum 8 év gyermeknevelési ellátásokból származhat.
Ha ez az arány nem teljesül, hiába van meg a 40 év szolgálati idő, a kedvezmény nem igényelhető.
Kedvezmények nagycsaládosoknak
Eltérő szabályok érvényesek azokra a nőkre, akik öt vagy több gyermeket neveltek fel. Esetükben a keresőtevékenységre vonatkozó minimumkövetelmény csökken.
Öt gyermek esetén már 31 év munkaviszony is elegendő lehet. Hét vagy annál több gyermek esetében akár 25 év keresőtevékenységgel is teljesíthető a feltétel.
Ez komoly könnyítés, amely elismeri a nagycsaládos édesanyák többletterheit.
GYOD és ápolási díj esetén enyhébb feltételek
Ha az igénylő gyermekek otthongondozási díjában (GYOD) vagy ápolási díjban részesült, akkor már 30 év keresőtevékenység is elegendő lehet a jogosultsághoz.
Ez a szabály különösen fontos azok számára, akik hosszabb ideig gondoskodtak súlyosan beteg vagy fogyatékos gyermekről.
Milyen időszakok számítanak bele?
A jogosultsági időbe többféle jogviszony beszámítható. Ilyen a munkaviszony, a vállalkozói tevékenység, a megbízásos jogviszony, az őstermelői munka vagy akár a KATA-s időszak is.
Beszámíthatók továbbá a gyermekneveléssel összefüggő ellátások, például a GYED, GYES, GYET, GYOD vagy az ápolási díj.
Bizonyos fizetés nélküli szabadság is figyelembe vehető, ha azt a gyermek 10 éves kora előtt egészségügyi okból vették igénybe.
Mi nem számít bele?
Számos időszak szolgálati idő lehet, de nem minősül jogosultsági időnek.
Nem számít bele például a munkanélküli ellátás időtartama, a megállapodással vásárolt szolgálati idő, a passzív táppénz, a nappali tagozatos tanulmányok vagy a nem gyermeknevelési okból igénybe vett fizetés nélküli szabadság.
Ezért különösen fontos az adatok előzetes ellenőrzése.
Hogyan kell igényelni?
Az igénylés menete megegyezik az öregségi nyugdíj kérelmezésével. Benyújtható papíralapon postán vagy személyesen a kormányhivatalnál, illetve elektronikusan a magyarorszag.hu felületén keresztül.
Képviselő is eljárhat meghatalmazással vagy gondnoki igazolással.
A kérelemhez csatolni kell minden olyan dokumentumot, amely igazolja az esetlegesen még el nem ismert időszakokat: munkakönyvet, gyermek születési anyakönyvi kivonatát, ápolási igazolásokat.
Az ügyintézési határidő 60 nap, ezt követően a Magyar Államkincstár 10 munkanapon belül folyósítja az összeget.
A nyugdíj legfeljebb az igény benyújtását megelőző hatodik hónap első napjáig állapítható meg visszamenőleg, ha a feltételek már akkor teljesültek.
Hogyan számítják ki az összeget?
A Nők40 nyugdíj összege az öregségi nyugdíj számítási szabályai szerint kerül meghatározásra.
Alapja az 1988. január 1. és a nyugdíj kezdő napja közötti járulékfizetéssel szerzett jövedelem alapján számított havi átlagkereset, valamint az elismert szolgálati idő hossza.
40 év szolgálati idő esetén az átlagkereset 80 százaléka jár. 45 évnél ez már 90 százalék, 50 évnél vagy afelett akár 100 százalék is lehet.
Mi a helyzet a magánnyugdíjpénztári tagokkal?
Azok, akik 2010 előtt magán-nyugdíjpénztári tagdíjat fizettek, és nem léptek vissza az állami rendszerbe, csökkentett összegű állami nyugdíjra számíthatnak.
Ugyanakkor lehetőség van a visszalépésre, amely után a teljes összegű állami nyugdíj megállapítható.
A határozat ellen klasszikus fellebbezés nincs, de 30 napon belül keresettel lehet bírósághoz fordulni, illetékmentesen, akár elektronikus úton is.
Lesz változás 2026-ban?
Ez a leggyakoribb kérdés. A válasz jelenleg egyértelmű: nincs hivatalos javaslat, törvénytervezet vagy kormányzati kommunikáció, amely a Nők40 szabályainak módosítására utalna.
A jogszabályi környezet változatlan. A 40 év jogosultsági időn alapuló kedvezmény továbbra is igénybe vehető azok számára, akik teljesítik a feltételeket.
A bizonytalanság leginkább félreértelmezett hírekből ered. A jelenlegi információk alapján azonban a rendszer 2026 végéig biztosan változatlan formában működik – írja a Blikkrúzs.
