A magyar társadalombiztosítási rendszer egyik kevéssé ismert, de annál fontosabb lehetősége a társadalombiztosítási megállapodás, amely lehetővé teszi, hogy azok is szerezzenek szolgálati időt és nyugdíjalapot képező jövedelmet, akik valamilyen okból nem állnak biztosítási jogviszonyban.
Ez a lehetőség különösen fontos lehet munkanélküliség, külföldi tartózkodás, fizetés nélküli szabadság vagy egyéni élethelyzetek esetén, amikor az érintettek ideiglenesen vagy hosszabb távon kikerülnek a tb-rendszerből.
Miért fontos a társadalombiztosítási megállapodás?
A nyugdíj összege Magyarországon két alapvető tényezőtől függ:
Az elismert szolgálati idő hosszától.
Az életpálya során szerzett, nyugdíjalapot képező jövedelmek átlagától (1988. január 1-jétől számítva).
Ha valaki hosszabb-rövidebb ideig nincs bejelentett jövedelme, vagy nem fizet nyugdíjjárulékot (pl. nem dolgozik, GYES mellett nem vállal munkát, külföldön él, stb.), az ezekben az időszakokban nem szerez szolgálati időt és nem növeli nyugdíjalapját. Ezt azonban pótolni lehet.
A megállapodás célja és alapja
A társadalombiztosítási megállapodás lényege, hogy önként vállalt járulékfizetéssel a biztosítással nem rendelkező személy is szolgálati időt és jövedelmet szerezhet, amely beszámít a nyugdíj számításába. Aki ilyen megállapodást köt, az gyakorlatilag „saját magának fizeti be” a nyugdíjjárulékot.
A befizetendő összeg
A megállapodás alapján fizetendő nyugdíjjárulék 22%, amelyet a megállapodást kötő által meghatározott jövedelem alapján kell számolni, de nem lehet kevesebb a minimálbér összegének 22%-ánál.
📌 2024-ben a minimálbér 290 800 Ft, így a havi járulék 63 976 Ft. Ez az összeg arányosan változik, ha emelkedik a minimálbér, vagy a megállapodó fél magasabb jövedelmet jelöl meg alapként.
Milyen típusú társadalombiztosítási megállapodások léteznek?
Jelenleg négyféle ilyen megállapodás létezik, ezek közül csak egy ad lehetőséget nyugdíjalapot képező kereset és szolgálati idő szerzésére is. A többi három csupán szolgálati idő elismerését teszi lehetővé.
1. Szolgálati idő és nyugdíjalap szerzését lehetővé tevő megállapodás
Ez a legkomplexebb forma, és azok számára ajánlott, akik nem dolgoznak, nincs más biztosítási jogviszonyuk, de szeretnék, ha a nyugdíjuk számításakor az adott időszak is számítana.
🧾 A megállapodás legalább a minimálbér után történik, de lehet magasabb jövedelem alapján is. A járulékfizetés havi rendszerességű, a megállapodás bármikor felmondható, de visszamenőleg nem köthető meg.
📌 Fontos: A nők kedvezményes nyugdíjához (Nők40) ezzel nem szerezhető jogosító idő, tehát ha a cél kifejezetten ez a nyugdíjtípus, nem nyújt megoldást.
Megállapodás kizárólag szolgálati idő szerzésére
Ez három speciális esetre alkalmazható:
a) Felsőfokú tanulmányok szolgálati időként való elismertetése
Azok jogosultak rá, akik 1998. január 1-je után végeztek egyetemet vagy főiskolát.
A nappali tagozatos tanulmányok csak ilyen megállapodással számíthatók be.
A járulék: a minimálbér 22%-a havonta.
b) Hiányzó szolgálati idő pótlása
Akkor hasznos, ha valakinek 15 év alatti szolgálati ideje van, de legalább a résznyugdíj eléréséhez még maximum 5 év hiányzik.
A szerződés csak akkor köthető meg, ha az öregségi nyugdíjra való jogosultság megállapításakor derül ki a hiány.
A járulékot egy összegben, 15 napon belül kell befizetni.
c) 1998-as otthoni gyermekgondozás beszámítása
Azok számára, akik 1998-ban GYES helyett otthon gondozták gyermeküket, de nem kaptak ellátást.
A megállapodás összege: a 28 500 Ft-os GYES 10%-a, vagyis 2850 Ft/hó.
Csak az adott évre és csak egy összegben köthető meg.
Eljárási szabályok, határidők
📌 Járulékfizetés határideje: mindig a tárgyhónapot követő hónap 12. napjáig kell befizetni.
📌 Változás bejelentése: minden, a megállapodást érintő változást 15 napon belül kell jelezni.
📌 Hiányzó szolgálati idő pótlására szóló megállapodás: csak 30 napon belül kezdeményezhető az erről szóló határozat kézhezvétele után.
❗ Fontos: A határidők elmulasztása esetén a lehetőség elveszhet, utólagos pótolásra nincs lehetőség.
Mikor érdemes ilyen megállapodást kötni?
Tartós munkanélküliség vagy álláskeresési támogatás nélkül töltött idő esetén.
Külföldön tartózkodás idején, ha ott nincs biztosítási kötelezettség vagy lehetőség.
Fizetés nélküli szabadság idejére.
Magánéleti helyzetekben (pl. beteg családtag ápolása, vállalkozás szüneteltetése).
Letölthető formanyomtatványok, további információk
A társadalombiztosítási megállapodás kötéséhez szükséges formanyomtatványokat, részletes szabályokat és ügyintézési információkat a Magyar Államkincstár honlapján lehet elérni: https://nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu
