Ma Magyarországon a férfiak számára nincs lehetőség sem korkedvezményes, sem rokkantsági nyugdíjra – hívta fel a figyelmet Farkas András nyugdíjszakértő legfrissebb hírlevelében, amelyet kifejezetten a férfiaknak címzett.
A szakértő szerint ez az intézkedés több százezer ember életét érinti hátrányosan, és egyedülállónak számít nemzetközi összevetésben is.
Drasztikus változások 2010 és 2012 között
A magyar nyugdíjrendszer 2010–2012 között négy jelentős átalakuláson ment keresztül:
-
A nyugdíjkorhatárt 62 évről 65 évre emelték (ez 2022-re teljesedett ki).
-
A magánnyugdíjpénztári rendszert gyakorlatilag visszaállamosították.
-
január 1-jével megszűntek a korhatár előtti és rokkantsági nyugdíjak.
-
-
2011-től bevezették a Nők40 programot, amely a nőknek korhatár előtt, 40 év jogosultsági idő után lehetővé teszi a nyugdíjba vonulást.
Ezek közül az egyik legfontosabb társadalmi hatással bíró lépés a férfiakat érintette legérzékenyebben: semmilyen formában nem biztosított számukra a korábbi nyugdíjba vonulás lehetősége, még veszélyes munkakörök esetén sem.
„Magyarország ebből a szempontból unikum. Nálunk az egészségkárosító munkakörök sem jogosítanak fel korkedvezményre, és a rokkantsági nyugdíjakat teljesen kivezették a rendszerből” – írja Farkas András.
Férfiak hátrányban – nemcsak jogilag, hanem egészségileg is
A szakértő rámutat: a jelenlegi rendszer különösen igazságtalan a férfiakkal szemben, mivel a 65 éves korban egészségben várható élettartamuk alig haladja meg a négy évet, miközben:
Az EU-átlaghoz képest a magyar férfiak élettartama több mint négy évvel rövidebb.
A gazdagabb nyugat-európai országokhoz képest a lemaradás hat évnél is nagyobb.
Ez azt jelenti, hogy sokan már nem érik meg a nyugdíjaskort, vagy alig élvezhetik a nyugdíjas éveket.
A költségvetési egyensúly ára
A 2011-ben megszüntetett korai és rokkantsági nyugdíjak évente a GDP 0,4 százalékával javították a nyugdíjkassza egyenlegét. Ugyanakkor a Nők40 program éves költsége a GDP 0,57 százaléka, vagyis az egyensúly még romlott is.
Ezért Farkas szerint a jövőbeli nyugdíjreformok egyik központi kérdése a Nők40 program jövője, illetve a férfiak számára is elérhető rugalmas nyugdíjba vonulás lehetősége kell, hogy legyen.
Megoldási javaslat: rugalmas, de csökkentett összegű nyugdíj
Farkas András szerint egy igazságosabb rendszer kialakításának egyik lehetséges iránya az lenne, hogy:
A férfiak is elmehessenek korábban nyugdíjba, csökkentett összegű ellátás mellett.
A csökkentés mértéke attól függne, hány évvel előbb kérik a nyugdíjat.
A nők esetében a pozitív diszkrimináció alapján mérsékeltebb levonás érvényesülhetne.
Bár az OECD már korábban is javasolta az ilyen irányú rugalmasság bevezetését, a magyar kormány eddig elutasította ezeket a megoldásokat. – írja a 24.hu
