A korkedvezményes nyugdíj egyik legismertebb formája Magyarországon a “Nők 40” nyugdíj, amely lehetőséget biztosít a nők számára arra, hogy 65 éves koruk előtt vonuljanak nyugdíjba, amennyiben legalább 40 év jogosultsággal rendelkeznek.
Az alábbiakban összegyűjtjük a legfontosabb információkat a “Nők 40” korkedvezményes öregségi nyugdíjról, tisztázva a leggyakoribb tévhiteket, és bemutatva, hogyan lehet jogosultságot szerezni a kedvezményes nyugdíjhoz.
Mi is pontosan a “Nők 40” nyugdíj?
A “Nők 40” nyugdíj lényege, hogy azok a nők, akik legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkeznek, koruktól függetlenül jogosultak öregségi nyugdíjra.
A 40 év jogosultsági időből legalább 32 évet szolgálati időként kell eltölteniük. Ez lehetővé teszi, hogy sok nő még a 65. életéve előtt nyugdíjba vonulhasson, miközben teljes öregségi nyugdíjat kap.
A jogosultsági idő magába foglalja azokat az éveket, amelyeket a munkavállaló hivatalos keresőtevékenységgel töltött el, tehát azokat az éveket, amikor a társadalombiztosítási jogviszony aktív volt, és a dolgozó nyugdíjjárulékot fizetett.
Mi számít szolgálati időnek?
A 32 év szolgálati idő a munkavállalás során töltött időszakokat jelenti. Az időszakot akkor is elismerik, ha valaki táppénzben vagy álláskeresési járadékban részesült, mivel ezek is társadalombiztosítással járnak.
Fontos kiemelni, hogy nem minden időszak számít bele a szolgálati időbe. A következő időszakok nem kerülnek beszámításra:
- Tanulmányi idők, amelyek ugyan elismerhetőek szolgálati időként, de nem számítanak bele ebbe a rendszerbe.
- Passzív táppénzes időszakok.
- Munkanélküli ellátás időszaka.
- Az 1998. január 1-je előtti fizetés nélküli szabadság első 30 napja, ha az nem gyermekgondozás vagy ápolás miatt történt.
Különleges esetek: Mikor lehet kevesebb, mint 32 év szolgálati idő?
A rendszer lehetőséget biztosít arra, hogy az érintett nők két speciális esetben kevesebb mint 32 év szolgálati idővel is jogosultságot szerezzenek a nyugdíjra.
Súlyosan fogyatékos gyermek nevelése: Amennyiben egy nő súlyosan fogyatékos gyermeket nevelt, és ápolási díjat kapott, úgy 2 évet elengednek a szolgálati időből. Így, ha a nő például 30 év szolgálati idővel rendelkezik, és a gyermekét ápolta, akkor az állam 2 évvel csökkenti a szükséges szolgálati időt, így jogosult lehet a nyugdíjra.
Nagycsaládos nők: Ha egy nő legalább 4 gyermeket nevel, akkor 1 évet engednek el szolgálati időként gyermekenként, legfeljebb 7 évig. Ez szintén lehetőséget biztosít arra, hogy kevesebb mint 32 év szolgálati idővel is megkaphassa a nyugdíjat.
Hogyan szerezhetők meg a szükséges évek?
Bár az alap szolgálati időt a tényleges munkavégzés biztosítja, több olyan tényező is hozzájárulhat a jogosultsági idő megszerzéséhez, amelyek különböző ellátásokat érintenek. A következő ellátások jogosultsági időnek számítanak:
Anyasági ellátások: A GYET (Gyermekgondozási Segély), GYES (Gyermekgondozási Ellátás), GYED (Gyermekgondozási Díj), CSED (Csecsemőgondozási Díj) mind jogosultsági időként vehetők figyelembe. Ha egy nő például 3 éven keresztül otthon nevelte gyermekét, akkor 3 év jogosultsági időt szerezhetett.
Ápolási díj: Azok a nők, akik súlyosan fogyatékos gyermeket ápolnak, jogosultságot szerezhetnek ápolási díj révén is, amely a keresőtevékenységgel egyenértékű időszaknak számít.
Június 14.-től berobbannak az árak! Most jelentették be az áremelést!
Miért nem lehet pénzbeli befizetéssel szolgálati időt szerezni?
Fontos tudni, hogy a rendszerben pénzbeli befizetéssel nem lehet szolgálati időt vásárolni. Az állam csak a tényleges munkavégzéssel és az abból származó járulékfizetéssel szerzett szolgálati időt ismeri el.
Ezért például a munkanélküli ellátás időszakai nem számítanak be, mivel nem járulnak hozzá közvetlenül a nyugdíjalaphoz.
Kinek érdemes igénybe venni a “Nők 40” nyugdíjat?
A “Nők 40” nyugdíjprogram lehetőséget biztosít azoknak a nőknek, akik a gyermeknevelés és a családgondozás mellett sikeresen munkát vállaltak, és így 40 év jogosultsági időt szereztek. Azoknak a nőknek, akik legalább 32 év aktív szolgálati idővel rendelkeznek, és neveltek gyermekeket vagy ápoltak súlyosan fogyatékos személyt, lehetőségük nyílik arra, hogy a 65 éves életkor előtt éljenek a korkedvezményes nyugdíj lehetőségével.
A “Nők 40” nyugdíjprogram egy fontos lehetőség a nők számára, akik hosszú évtizedekig dolgoztak, és hozzájárultak a társadalombiztosításhoz. A programnak köszönhetően sok nő korábban vonulhat nyugdíjba, ha megfelel a 40 év jogosultsági idő feltételeinek.
Az új szabályok és az anyasági, illetve ápolási díjak figyelembevételével ez a lehetőség a családos nők számára is könnyebbé válik. Az előnyök kihasználásához azonban fontos, hogy mindenki tisztában legyen a részletes feltételekkel és azzal, hogy pontosan mi számít bele a szolgálati időbe.
Hálapénz – Itt a bejelentés, ezt adhatunk 2025-ben az orvosoknak
